Guilherme Moreira Caetano Pinto

Desempenho olímpico e paralímpico: uma análise comparativa entre países nos jogos Rio-2016

O objetivo deste estudo e analisar de forma comparativa o desempenho olimpico e paralimpico dos paises nos jogos Rio-2016. A referida analise e realizada com base em um quadro de medalhas unificado. Para tal, foi coletado o quadro de medalhas dos Jogos Olimpicos e Paralimpicos e, em sentido adicional, foi tambem considerado o tamanho populacional e o faturamento (Produto Interno Bruto) dos paises que se constituem foco da presente analise. Verificou-se que China, Reino Unido e Estados Unidos apresentaram-se nas primeiras classificacoes em ambas as competicoes. Adicionalmente, encontrou-se que o faturamento e tamanho populacional sao correlacionadas com o numero total de medalhas e tambem com o numero de medalhas de ouro. Conclui-se que o desempenho olimpico apresenta inter-relacao com o faturamento e o tamanho populacional.

Qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho de servidores públicos do setor administrativo de uma instituição de ensino superior do Paraná

OBJETIVO: Mensurar a qualidade de vida concomitantemente com a qualidade de vida no trabalho de funcionarios do setor administrativo de uma instituicao de ensino superior do Parana. METODOS: Foram aplicados os instrumentos WHOQOL-bref para avaliacao da qualidade de vida e TQWL-42 para mensurar a qualidade de vida no trabalho em 50 funcionarios do setor administrativo de uma instituicao de ensino superior publica de um municipio paranaense. RESULTADOS: Em uma escala centesimal, os resultados retornados pelo WHOQOL-bref em relacao aos dominios foram de 69,85 para o Dominio Fisico, 69,58 para o Dominio Psicologico, 70,17 para o Dominio de Relacoes sociais e 60,40 para o Dominio ambiente. O escore global da qualidade de vida foi de 66,52. Com relacao a qualidade de vida no trabalho, os resultados retornados pelo TQWL-42 foram de 59,27 para a Esfera Biologica/Fisiologica, 69,63 para a Esfera Psicologico/Comportamental, 59,81 para a Esfera Sociologica/Relacional, 56,96 para a Esfera Economica/Politica e 57,81 para a Esfera Ambiental/Organizacional. A o escore global da qualidade de vida no trabalho foi de 61,15. CONCLUSOES: Conclui-se que nao houve variacao significativa no escore global de ambas as variaveis investigadas, coadunando para a existencia ja esperada de forte inter-relacao entre qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho, e, de forma adicional, infere-se que ambas as variaveis sao carentes de melhorias na populacao investigada.