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Featured researches published by Luiz Alberto Pilatti.


Revista Brasileira de Ensino de Ciência e Tecnologia | 2010

Propriedades Psicométricas de Instrumentos de Avaliação: Um debate necessário

Luiz Alberto Pilatti; Bruno Pedroso; Gustavo Luis Gutierrez

The paper objectifies to argue the procedures that guarantee quality to the measurement instruments elaborated by researchers. Its a bibliographical study,


Revista Brasileira De Qualidade De Vida | 2010

Cálculo dos escores e estatística descritiva do WHOQOL-bref através do Microsoft Excel

Bruno Pedroso; Luiz Alberto Pilatti; Gustavo Luis Gutierrez; Claudia Tania Picinin

O objetivo do presente trabalho e disponibilizar uma ferramenta, desenvolvida a partir do software Microsoft Excel, direcionada para o calculo dos escores e estatistica descritiva do instrumento WHOQOL-bref – seguindo a sintaxe proposta pelo Grupo WHOQOL. Foram realizadas simulacoes com dados reais de aplicacoes do WHOQOL-bref com o software SPSS, em que os resultados obtidos foram exatamente os mesmos. Conclui-se que a disponibilizacao da presente ferramenta permite realizar aplicacoes do WHOQOL-bref sem necessitar a utilizacao do software SPSS.


Revista Brasileira De Qualidade De Vida | 2009

Cálculo dos escores e estatística descritiva do WHOQOL-100 utilizando o Microsoft Excel

Bruno Pedroso; Luiz Alberto Pilatti; Dálcio Roberto dos Reis

O objetivo do presente trabalho e a construcao de uma ferramenta para calcular os escores e a estatistica descritiva do WHOQOL-100. Para o calculo dos resultados do WHOQOL-100, o Grupo WHOQOL recomenda a utilizacao do SPSS. A ferramenta proposta nesse estudo foi desenvolvida a partir do software Microsoft Excel, seguindo a sintaxe proposta pelo Grupo WHOQOL. A ferramenta foi testada por pesquisadores do Mestrado em Engenharia de Producao e do Curso Superior de Tecnologia em Analise e Desenvolvimento de Sistemas da UTFPR. Foi tambem submetida a uma simulacao com o software SPSS, onde os resultados obtidos foram exatamente os mesmos. A sintaxe utilizada na construcao da ferramenta e disponibilizada, possibilitando sua adaptacao para aplicacao em outros instrumentos. Conclui-se que, a partir do presente trabalho, foi possivel a disponibilizacao de uma ferramenta gratuita, desenvolvida em uma plataforma amplamente difundida e que permite realizar aplicacoes do WHOQOL-100 sem necessitar a utilizacao do software SPSS.


Aids Care-psychological and Socio-medical Aspects of Aids\/hiv | 2010

Quality of life assessment in people with HIV: analysis of the WHOQOL-HIV syntax

Bruno Pedroso; Luiz Alberto Pilatti; Antonio Carlos de Francisco; Celso Bilynkievycz dos Santos

Abstract This study aims to analyze the syntax of the World Health Organizations quality of life HIV/AIDS instrument (WHOQOL-HIV), provided by the WHOQOL-HIV Group. As a result, errors and inconsistencies in the syntax of WHOQOL-HIV were found. In face of the fragility found, two new syntaxes for WHOQOL-HIV were proposed: (a) a correction of errors found in the original syntax; and (b) restructuration of the calculation of scores for WHOQOL-HIV, bringing it closer to the WHOQOL-100. Through the Statistical Package for the Social Sciences software, the syntaxes proposed were tested and compared to the syntax of the original WHOQOL-HIV. It was noted that both proposals met their respective purposes. They were also sent to researchers on the theme under consideration to verify the presence of errors. No irregularity was found. It can be concluded that the syntax of the WHOQOL-HIV differs significantly from the syntax of its precursor, the WHOQOL-100, presenting errors and inconsistencies. The differences observed compromise the fidelity of the instrument under consideration and, therefore, it is here commended the use of the syntax proposed in this study, which offers superior precision to portray the empirical reality of quality of life in human immunodeficiency virus positive people.


Journal of Knowledge Management | 2016

Primary knowledge management practices applied in Brazil, Russia, India and China (BRIC) industries from 2001-2010

Renata Vidart Klafke; Caroline Lievore; Claudia Tania Picinin; Antonio Carlos de Francisco; Luiz Alberto Pilatti

Purpose This study aims to expose the main knowledge management (KM) practices applied in BRIC (Brazil, Russia, India and China) industries using scientific literature published in the Scopus database from 2001 to 2010. Design/methodology/approach A search was performed in papers selected from the Scopus database, which houses the KM practices of industries in BRIC countries. Findings The results show that Brazil, Russia and India have an easier way of converting tacit knowledge into explicit knowledge compared to China, where informal relationships of trust and friendship play a special role within organizations, as well as where the political structure (communism) is an intervening factor. Brazil, Russia and India practice similar KM mechanisms such as the use of technology, process standardization and electronic data management. They also model the positive experiences of western companies. In China, interpersonal relationships shape the tacit and explicit features of organizations. Research limitations/implications The methodological filter could potentially limit the volume of responses, as not every case study can demonstrate the usual practices of KM. Empirical studies are able to capture the nuances and even provide a holistic picture of these practices. Practical Implications The results have practical implication, in particular. They are expected to help managers and workers to better comprehend KM practices in BRIC countries or even suggest new KM practices in the business. Originality/value The main discussion of this paper brings together a large range of KM practices applied in BRIC, addressing similarities and differences between KM deployments.


Revista Brasileira De Qualidade De Vida | 2012

Qualidade de Vida no Trabalho e teoria dos dois fatores de Herzberg: possibilidades-limite das organizações

Luiz Alberto Pilatti

O presente estudo tem por objetivo avaliar as possibilidades das organizacoes produzirem qualidade de vida no trabalho aos seus trabalhadores, tendo como modelo de analise a Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg. Trate-se de um estudo exploratorio de natureza bibliografica. Constatou-se que as formas tradicionais de motivacao ja nao produzem efeitos. As ideias de Herzberg, atualizadas, servem para perspectivar o desenvolvimento de ambientes de trabalho que sejam otimos para os individuos e economicamente viaveis para a organizacao. Conclui-se que enriquecer e ampliar o trabalho sao possibilidades que as organizacoes tem, e que acoes nessa direcao sao possiveis e desejaveis.


Revista Brasileira De Qualidade De Vida | 2011

Construção da versão abreviada do QWLQ-78: um instrumento de avaliação da qualidade de vida no trabalho

Marceli Cheremeta; Bruno Pedroso; Luiz Alberto Pilatti; João Luiz Kovaleski

O objetivo do presente trabalho e construir a versao abreviada do instrumento de avaliacao da qualidade de vida no trabalho (QVT) QWLQ-78. Para tal, utilizou-se da mesma metodologia utilizada pelo Grupo WHOQOL para a construcao do instrumento WHOQOL-bref. O presente estudo resultou na criacao do QWLQ-bref, em que foram remanescidas 20 questoes do instrumento original. Em todos os dominios, tal qual no escore global da QVT, o comparativo entre os resultados do QWLQ-78 e o QWLQ-bref nao destoou em mais do que cinco pontos percentuais. Conclui-se que fora possivel a disponibilizacao da versao abreviada do QWLQ-78, que demanda menos tempo para a aplicacao e tabulacao dos dados, apresentando propriedades psicometricas satisfatorias e resultados fidedignos ao instrumento original.


Revista De Nutricao-brazilian Journal of Nutrition | 2013

Supplementation with the omega-3 docosahexaenoic acid: influence on the lipid composition and fatty acid profile of human milk

Eliana Aparecida Fagundes Queiroz Bortolozo; Elenise Sauer; Marli da Silva Santos; Sueli Regina Baggio; Guataçara dos Santos Junior; Paulo Vitor Farago; Lys Mary Bileski Cândido; Luiz Alberto Pilatti

OBJETIVO: Este estudo teve como objetivo avaliar o impacto da suplementacao na dieta de gestantes e de lactantes com acidos graxos omega-3 docosahexaenoico, sob a forma de oleo de peixe, e sua influencia na composicao do leite humano. METODOS: A amostra foi constituida de 60 gestantes, com idade entre 18 e 38 anos, saudaveis, com padrao alimentar adequado e nao fumantes. A intervencao consistiu na suplementacao da dieta com capsulas de oleo de peixe, totalizando um consumo diario de 315mg de acido docosahexaenoico e 80mg de acido eicosapentaenoico, no periodo entre o terceiro trimestre de gravidez e o terceiro mes apos o parto. O teor de lipideos totais e do perfil de acidos graxos foi determinado pelos metodos de crematocrito e de cromatografia gasosa. Para a analise dos dados foi utilizada estatistica descritiva e nivel de significância de p<0,05. RESULTADOS: Entre o grupo sujeito a dieta suplementada (capsulas de oleo de peixe) e o grupo controle (capsulas contendo amido de milho como excipiente), nao se constatou diferenca estatistica quanto aos valores totais de lipideos. Entretanto, no leite das maes do primeiro grupo, a suplementacao com oleo de peixe mostrou teores mais elevados na concentracao dos acidos docosahexaenoico e eicosapentaenoico, nos tempos 30 e 60 dias, demonstrando que um maior consumo de omega-3 pode influenciar na sua concentracao no leite humano. CONCLUSAO: Considerando a importância do acido docosahexaenoico no periodo neonatal, e adequado incrementar com acidos graxos poliinsaturados de cadeia longa a alimentacao de gestantes e de lactantes, o que pode ocorrer pela suplementacao da dieta com oleo de peixe.


Gestão & Produção | 2011

A maturidade e o desempenho das equipes no ambiente produtivo

Robson Luiz Montanari; Luiz Alberto Pilatti; Isaura Alberton de Lima; Cezar Augusto Romano

This study aimed to identify the influence of maturity of the teams in carrying out its activities. Seven teams of a service provider industry were analyzed. The data were collected through interviews, non-participant observations, application of two questionnaires and three instruments. The results showed the influence of maturity on the performance of teams in the production environment and that it is closely related to the individual behavior within the group. In the teams with more maturity, the presence of undesirable collective behaviors did not occur in the same proportion of that of teams with lesser degrees of maturity. It can be inferred that as the maturity of the groups is increased by the presence of more committed members with mutual trust, team members change their behavior by changing the way the group works becoming a team. If the teams under study, within an evolutionary sequence of operation, increase in maturity, this will probably influence positively their performance in the productive environment in which they operate.


Revista Brasileira De Qualidade De Vida | 2012

Entrevista realizada com Ana Magnólia Bezerra Mendes

Camila Lopes Ferreira; Luiz Alberto Pilatti

A entrevistada e Ana Magnolia Bezerra Mendes, Professora do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e do Programa de Pos-graduacao em Psicologia Social e do Trabalho e das Organizacoes (PSTO) do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasilia (UnB). Tem pos-doutorado no Conservatoire National des Arts et Metiers (CNAM), Paris, doutorado em Psicologia pela UnB e sanduiche na Universidade de Bath , Inglaterra, mestrado e graduacao em Psicologia. E coordenadora do Laboratorio de Psicodinâmica e Clinica do Trabalho, onde orienta teses, dissertacoes e monografias nas tematicas: organizacao do trabalho, prazer-sofrimento e saude; estrategias de mediacao do sofrimento; patologias e adoecimento psiquico; violencia no trabalho; praticas em clinica psicodinâmica do trabalho. Tambem e Pesquisadora do CNPq desde 1996, alem de Coordenadora do GT Psicodinâmica e Clinica do Trabalho na Associacao Nacional de Pesquisa e Pos-graduacao em Psicologia (ANPEPP).

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Bruno Pedroso

State University of Campinas

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Claudia Tania Picinin

Federal University of Technology - Paraná

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Celso Bilynkievycz dos Santos

Federal University of Technology - Paraná

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Antonio Carlos de Francisco

Federal University of Technology - Paraná

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Luciano Scandelari

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais

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João Luiz Kovaleski

Federal University of Technology - Paraná

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Guilherme Moreira Caetano Pinto

Federal University of Technology - Paraná

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