Tatiane de Andrade Neves Hörbe

RELAÇÃO ENTRE ESTILO GERENCIAL E CAPACIDADE ORGANIZACIONAL PARA MUDANÇA: PERSPECTIVAS E DESAFIOS DE UMA EMPRESA DO SETOR DE IMPLEMENTOS RODOVIÁRIOS

O estudo busca investigar a relacao entre o estilo gerencial e os fatores que facilitam ou dificultam a mudanca organizacional. Para tanto, a pesquisa tem carater descritivo, quantitativo, utilizando como delineamento de pesquisa um estudo de caso. A amostra foi composta por 307 colaboradores de uma empresa que vivenciou/esta vivenciando processos de mudanca. Os resultados demonstraram que, segundo a percepcao dos colaboradores, a maioria dos gerentes possui estilo gerencial orientado para a tarefa e, de modo geral, a empresa possui baixa capacidade para efetuar mudancas. Por fim, os resultados das correlacoes permitem inferir que os estilos gerenciais relacionam-se com os mesmos construtos dos fatores que compoem a capacidade organizacional para mudanca. Ou seja, independentemente do foco de atuacao do gerente ser orientado as tarefas e resultados, voltado para as relacoes interpessoais ou se adequar conforme o contexto da situacao, a influencia sobre a capacidade para mudar e a mesma.

Mudança organizacional: uma análise a partir da teoria das tipologias estratégicas

Este estudo tem por objetivo analisar o processo de mudanca organizacional em uma industria de medio porte, por meio da percepcao de atores envolvidos com o processo, a luz da teoria das tipologias – defensor, prospector, analyzer e reactor – de estrategia, estrutura e processo de Miles et al. (1978). A revisao de literatura apoiou-se nas perspectivas teoricas do processo de mudanca organizacional, descrevendo os facilitadores e dificultadores deste fenomeno, e nas tipologias estrategicas, baseando-se no modelo proposto por Miles et al. (1978). Este estudo classifica-se como exploratorio, com emprego de abordagem metodologica qualitativa. Para coleta de dados, realizou-se oito entrevistas semiestruturadas com colaboradores que perpassaram pelo processo de mudanca organizacional na referida industria. A analise de dados foi realizada com a utilizacao da tecnica de analise de conteudo. Os resultados demostraram um alinhamento estrategico entre a proposta da nova gestao, o comportamento dos lideres e as expectativas dos colaboradores. Ainda, verificou-se uma migracao de tipologia estrategica, durante o fenomeno da mudanca organizacional. Sendo que, em uma fase inicial percebeu-se um predominio da estrategia reactor e em uma fase final, a tipologia predominante foi a analyzer.

TOMADA DE DECISÃO EM MARKETING: UM ESTUDO DOS CRITÉRIOS DE ESCOLHA DOS CANAIS DE DIVULGAÇÃO

O presente estudo se propos a investigar os fatores que influenciam a tomada de decisao dos canais de divulgacao das empresas do setor de moveis planejados de Santa Maria - RS. Para a coleta dos dados da pesquisa, caracterizada como exploratoria, qualitativa e um estudo de casos multiplos, realizaram-se entrevistas com gestores e proprietarios. Quanto aos resultados, percebeu-se, de modo geral, que as empresas tomam as decisoes quanto ao canal de divulgacao sem a definicao de criterios que possam embasar a escolha, o que pode representar uma lacuna entre conhecimento e tecnica.