Francisco Antonio de Castro Lacaz

Qualidade de vida no trabalho e saúde/doença

A partir da discussao das nocoes que assumiu a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), priorizou-se a que valoriza as mudancas na organizacao do trabalho, a participacao dos trabalhadores, conforme o Programa Internacional para o Melhoramento das Condicoes e dos Ambientes de Trabalho (PIACT), da Organizacao Internacional do Trabalho (OIT), 1976. Diante da escolha, sao apontados os limites da QVT na nossa realidade, em que a democracia nos locais de trabalho e ainda fragil. Ao lado disso, vis a vis o taylorismo/fordismo, discute-se as mudancas na organizacao do processo de trabalho que acompanham a QVT na reestruturacao produtiva, apontando para a necessidade de pensar-se indicadores epidemiologicos que expressem as relacoes saude/doenca e as novas formas de gestao, divisao e organizacao da producao, representadas pelas doencas relacionadas ao trabalho, cujo nexo com ele tem causalidade mais complexa.

Psicologia e saúde do trabalhador: práticas e investigações na Saúde Pública de São Paulo

Psychology and workers’ health: professional practices and scientific research in Sao Paulo’s Public Health. The aims of this article are to present the historical moment in which an opportunity for psychological research and practices emerges in the field of workers’ health in the context of Public Health, and to register experiences that exemplify different insertions of Psychology in workers’ health. It focuses the description on the State of Sao Paulo in the middle of 1980’s: the political and institutional context which is favorable to the development of that field. It presents some psychological activities in public health services that highlight the contributions of Psychology to the field of worker’s health.

Saúde do Trabalhador no SUS: desafios para uma política pública

O texto debate a situacao da atencao integral em Saude do Trabalhador no Brasil. Os avancos e as contradicoes das politicas publicas no campo sao analisados a partir do contexto de crescimento economico brasileiro, que ocorre em detrimento das politicas sociais, da insuficiente acao do Estado no âmbito da prevencao e, por fim, dos desafios colocados aos servicos pela recem-publicada Politica Nacional de Saude do Trabalhador e da Trabalhadora. Pretende-se assim fomentar a discussao, o entendimento, a implementacao e o avanco das acoes em Saude do Trabalhador, que deveriam estar no centro das politicas publicas.

Aedes aegypti control in Brazil

www.thelancet.com Published online March 1, 2016 http://dx.doi.org/10.1016/S0140-6736(16)00626-7 1 Submissions should be made via our electronic submission system at http://ees.elsevier.com/ thelancet/ sanitation, with a stable supply of potable water. Relying on a chemical war against the vector tends to pacify the population with false security, while a broad programme for better sanitary urban conditions could generate social mobilisation and co-responsibility of the population. Improvement of sanitary conditions is a long-term investment in population health, while pesticide use will have to be repeated. The Brazilian Association of Collective Health calls to stop the use of chemical products against A aegypti, especially in household water reservoirs, and prioritise sanitary measures.Liberado em acesso aberto como parte do acordo para tornar publico todos os dados produzidos sobre o virus zika - Compartilhamento de dados em emergencias de saude publica - http://www.wellcome.ac.uk/News/Media-office/Press-releases/2016/WTP060169.htm

Apoio matricial em saúde do trabalhador: tecendo redes na atenção básica do SUS, o caso de Amparo/ SP

O Centro de Referencia de Saude do Trabalhador de Amparo/SP desenvolve acoes voltadas para a saude dos trabalhadores na atencao basica (AB). A fim de compreender esse processo, pesquisamos o Apoio Matricial (AM) em Saude do Trabalhador (ST), sua trajetoria dificuldades e potencialidades, mediante abordagem qualitativa de estudo de caso. As principais acoes de AM sao reunioes tematicas, apoio as demandas e producao de informativos. A troca de conhecimentos e experiencias propicia maior vinculo entre os profissionais. O apoio tecnico horizontal promove a reorganizacao do trabalho em saude, corresponsabilizacao dos casos, um novo olhar sobre o adoecimento, integrando acoes de assistencia e vigilância. A sobrecarga de trabalho, a rotatividade dos profissionais, a subnotificacao dos Acidentes e Doencas Relacionadas ao Trabalho e a organizacao regional sao desafios enfrentados. O AM em ST e estrategico para a insercao de tais acoes na AB e um passo a frente para a reorientacao do modelo medico-assistencial, com a introducao da relacao trabalho-saude na saude da familia.

O sujeito n(d)a saúde coletiva e pós-modernismo

Considerando a influencia que a abordagem pos-modernista tem exercido na producao academica da medicina social e da saude coletiva nos ultimos anos, quando a referencia de autores como Foucault e marcante, busca-se dialogar com tal producao particularmente em funcao do descentramento do homem como sujeito da historia; da importância assumida por categorias como discurso, genero, etnia e sexualidade, em consequencia da busca de novas identidades e da fragmentacao da realidade introduzida por aquela abordagem, em contrapartida com a ideia de totalidade proposta pela abordagem marxista. O que se busca e resgatar a ideia de sujeito, atualizando a nocao e o conceito de classe social, considerando a realidade mundial em que a globalizacao e o modelo que se impoe e que deve ser enfrentado a partir de uma estrategia que supere a realidade fragmentada do olhar pos-modernista e recoloque em cena as classes sociais atualizadas para um capitalismo globalizado, como o sujeito do pensamento social n(d)a saude coletiva.

Psychology and the workers' health movement in the state of São Paulo (Brazil).

This article discusses the ways in which psychology has contributed to a new range of public health services concerned with the health of working people in the State of São Paulo, Brazil. It begins by discussing the political, institutional and theoretical bases from which the Workers’ Health Movement emerged in the early 1980s as a replacement for previous approaches to occupational health. It provides examples of some of the different actions and practices that were developed and which had a key role in the battle for better working conditions and for an enhanced role for workpeople in organizational change. Finally it shows how the dialogue between the field of Workers’ Health and psychology was crucial for the construction of psychology’s social agenda.

Os desafios para a implantação da política de Saúde do Trabalhador no SUS: o caso da região de Franca-SP

Universidade Estadual Paulista Faculdade de Ciencias Humanas e Sociais Departamento de Servico Social

O Pacto pela Saúde e a gestão da força de trabalho na Atenção Básica do SUS: um retrato da situação de alguns municípios no Estado de São Paulo

Este artigo aborda o cumprimento, em oito municipios do Estado de Sao Paulo, dos compromissos concernentes a gestao do trabalho inscritos no Pacto de Gestao, assinado em 2006 por gestores dos tres niveis do SUS. Entre os municipios estudados, tres sao polos de regioes metropolitanas; e cinco tinham, em 2008, populacao acima de 500 mil habitantes. Foram realizadas coletas de dados e analise documental, particularmente dos Planos de Carreira, Cargos e Salarios (PCCS) de tres municipios e entrevistas com gestores e representantes de trabalhadores e usuarios nos Conselhos Municipais de Saude. As categorias analisadas derivaram do Pacto de Gestao: democratizacao das relacoes de trabalho, direitos sociais e previdenciarios, regime juridico e vinculo, carreira, progressao funcional e educacao permanente. Os resultados mostraram repercussao pouco relevante das decisoes das mesas de negociacao na politica de gestao do trabalho; incorporacao parcial das diretrizes do PCCS-SUS apenas em tres municipios; politica de formacao de pessoal caracterizada por iniciativas pontuais dissociadas da progressao funcional. Foram tambem identificados: visao restrita dos conselheiros sobre sua participacao na discussao do tema gestao do trabalho, expressa numa abordagem periferica pelos Conselhos Municipais de Saude dos temas relativos a gestao da forca de trabalho; deficiencias na descentralizacao da gestao dos cargos no SUS municipal; tendencia ao tratamento privado, pelos gestores, dos dados relativos ao quadro de pessoal. Embora seja incipiente a implementacao dos compromissos formulados no Termo de Compromisso de Gestao, cabe destacar o ineditismo da inclusao no Pacto de Gestao das questoes relativas a gestao do trabalho como uma politica definida.

Ações de vigilância em saúde do trabalhador e ambiente: análise da atuação do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador de Campinas em postos de combustível

Frente as mudancas no mundo do trabalho contemporâneo e suas repercussoes sobre a saude e o ambiente, novos desafios se impoem a Atencao Integral a Saude do Trabalhador no Sistema Unico de Saude. Com o objetivo de analisar as experiencias neste campo, estudamos o Projeto de Vigilância dos Postos de Combustivel do Centro de Referencia em Saude do Trabalhador de Campinas/SP. A partir de entrevistas com profissionais de saude e outros atores envolvidos no projeto, reconstruimos seu percurso, avaliando potencialidades e dificuldades enfrentadas. Observamos que a construcao coletiva das acoes e a formacao de agentes para a realizacao da vigilância nos postos de combustivel articulou profissionais de diversas formacoes, especialidades e de diferentes instituicoes. Para os entrevistados, tal processo ampliou o olhar dos envolvidos sobre a exposicao ao risco quimico e uniu esforcos, repercutindo na melhoria das condicoes de trabalho, no aumento do controle social e na regulamentacao das formas de producao, distribuicao e consumo dos combustiveis. As dificuldades apontadas consistem naquelas relativas ao trabalho em grupos, ao que se alia a sobrecarga de trabalho. Concluimos que a definicao de acoes prioritarias que visem a formacao de redes intra e intersetoriais e estrategica para modificar de forma positiva os processos de trabalho em prol da saude e ambiente.