Flaviani Souto Bolzan Medeiros

Cooperação e Governança nos Arranjos Produtivos Locais: O Caso das Empresas de Software no Estado do Paraná.

Arranjos Produtivos Locais (APLs) tem se constituido em importante instrumental de competitividade e de desenvolvimento local. A cooperacao entre agentes economicos desses APLs decorre da necessidade de coordenacao de recursos e informacoes, e nestes tambem se encontram a estrutura de governanca que trata das instituicoes e regimes formais de coordenacao e autoridade e de sistemas informais. Esta pesquisa esta voltada aos APLs, e tem como objetivo analisar como a cooperacao e a governanca contribuem para a melhoria do desempenho organizacional das empresas instaladas nos Arranjos Produtivos Locais de Software do Estado do Parana. Para tanto, utilizou-se de uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa. Os resultados obtidos permitiram concluir que as formas de cooperacao indicadas pelos respondentes das 38 empresas que participaram da pesquisa, contribuem para o desempenho organizacional. Constatou-se tambem que a governanca tem contribuido para o crescimento desses arranjos, pois esses APLs vem se desenvolvendo em bases competitivas, sendo cada vez mais fortalecidos na cooperacao entre os empresarios, e isso so e possivel com uma boa estrutura de governanca.

INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DOS TRABALHOS PUBLICADOS NO FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR

Nos dias de hoje, tanto a inovacao como a sustentabilidade sao temas amplamente discutidos pela sociedade como um todo. Tais debates sao importantes para que novas praticas sejam incorporadas pelos individuos e pelas empresas. Contribuindo nesse sentido, surgiu o Forum Internacional Ecoinovar, um evento cujo proposito e promover o desenvolvimento de novas ideias e iniciativas para a inovacao e sustentabilidade. Sendo assim, este artigo teve como objetivo fazer um levantamento dos trabalhos publicados no Forum Internacional Ecoinovar no eixo tematico inovacao e sustentabilidade no trienio 2012 a 2014. Para tanto, o metodo utilizado foi uma pesquisa descritiva e explicativa quanto aos fins, adotando a tecnica da bibliometria. Os achados do estudo revelam que no trienio foram publicados 159 artigos envolvendo ambas as tematicas, com predominio da pesquisa descritiva e qualitativa adotada nas producoes. Alem disso, identificou-se um crescimento da participacao feminina entre os autores, atingindo 63,28% no comparativo de 2012 para 2014. Constatou-se ainda que a maioria dos autores estao vinculados a Universidade Federal de Santa Maria, uma das organizadoras do evento, tendo na principal rede de autoria uma composicao formada por 39 membros com autores chaves e centralizadores responsaveis por diversas relacoes.

Os fatores de influência no comportamento do consumidor: um estudo em uma cooperativa agrícola do RS

This article aims to analyze the main factors influencing the buying behavior enrolled in the Agricultural Cooperative of Rio Grande do Sul. Methodologically, we carried out a qualitative and quantitative, descriptive research through a field study with a sample of 61 members selected through non-probability convenience sampling. The instrument used was a questionnaire consisting of thirteen closed questions. The results showed that among the external factors that influence the buying behavior of associates are: family, physical environment, culture, and also the purpose of buying and social class. In relation to internal factors identified the motivation and attitudes as influencers. We concluded that, in general, the majority of respondents are satisfied with the products offered by the Cooperative and this is reflected in the loyalty of existing associated major influence on their buying behavior.

Clima organizacional: o caso de uma cooperativa da região fronteira oeste do Rio Grande do Sul

The cooperatives the common goals are reverted to their advantage. However, the organizational environment also directly affects the performance of individuals within this organization and therefore its operation and management. Thus, this article aims to analyze the organizational climate in a cooperative located in the border region west of Rio Grande do Sul. For this, was adopted a quantitative research, descriptive, with data collection performed by applying a questionnaire in sample of 41 employees the organizations operational sector. As a result, it is emphasized that communication and motivation to work are positive factors, as there is recognition, appreciation, encouragement to the team and cooperation. However, in relation to wages and benefits there are some restrictions. But, in general, the majority of respondents expressed satisfaction with the organizational climate provided by the Cooperative.

O planejamento estratégico em uma organização de insumos agrícolas a partir de uma adaptação do Balanced Scorecard

Em um cenario de acirrada competitividade a capacidade das organizacoes para se preparar para possiveis imprevistos faz com que o planejamento estrategico seja cada vez mais necessario. Nesse sentido, esse artigo tem como proposito elaborar objetivos a serem alcancados com o planejamento estrategico a partir de uma adaptacao baseada no modelo do Balanced Scorecard (BSC) em uma organizacao de insumos agricolas. Para isso, adotou-se um estudo de caso exploratorio-descritivo, com a coleta de dados utilizando fontes primarias e secundarias, caracterizando-se ainda, como uma pesquisa participante. Entre os resultados obtidos salienta-se que foi possivel estabelecer os objetivos estrategicos a partir da visao organizacional sendo descritos dentro das perspectivas do BSC a partir da formalizacao dos objetivos estrategicos, planos de acao e indicadores de desempenho. Deste modo, espera-se que a empresa consiga ser reconhecida pelos seus clientes e colaboradores nas suas relacoes dentro do agronegocio no Estado do Rio Grande do Sul.

Responsabilidade social em uma empresa distribuidora de energia elétrica

In the context of social, economic and technological changes through which pass the countries and organizations, these transformations arising from wars, inequality, technological advances and shortage of raw materials, there has been a major concern in establishing ethical principles that lead to realization of shares social responsibility in organizations. In this sense, the present article aims to propose actions to improve the Social Responsibility Programme, based on the Ethos Institute in an electricity distributor. For this, the methodological procedures, the study is characterized as qualitative, descriptive type, being developed through semi-structured interviews with seven employees of the company. Among the results was possible to verify that employees are aware of the role that energy company has been developing for the continuous pursuit of quality, informally demonstrating a certain degree of satisfaction with the company. At the same time, research shows some ignorance on the part of employees about the work that is now developed by the company, thus directing to stagnation of information.

O PROCESSO DE LOGÍSTICA REVERSA COMO PRÁTICA DE PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE: O CASO DOS PRODUTORES AGRÍCOLAS NO DISTRITO DE SANTA FLORA/RS

A busca continua pela sustentabilidade e a gradativa diminuicao dos impactos ao meio ambiente e o objetivo de grande parte das empresas que almejam aumentar sua competitividade no mercado. Contribuindo nesse sentido, a logistica reversa passou a integrar o planejamento estrategico de muitas organizacoes que procuram contribuir com o desenvolvimento economico e social do local onde estao inseridas, alem de se adequarem as normas vigentes de descarte ambientalmente apropriado de residuos solidos. Diante disto, este artigo tem como objetivo verificar o suporte oferecido pelos fabricantes de agrotoxicos, revendedores e/ou governo para incentivar o descarte apropriado ou a devolucao das embalagens vazias de agrotoxicos na percepcao dos produtores agricolas do Distrito de Santa Flora/RS. Para isso, foi aplicado um questionario a uma amostra composta por vinte produtores do referido distrito. Os resultados revelaram que os principais motivos para a devolucao ou encaminhamento ao descarte adequado das embalagens vazias sao a questao do aspecto legal e a preservacao do meio ambiente. Quando entrevistados a respeito das principais dificuldades que enfrentam para fazer o descarte adequado, a maioria apontou o transporte como o fator mais relevante.

Identificando as Estratégias de Enfrentamento Utilizadas por Policiais Rodoviários Federais da Região Central do Estado do Rio Grande do Sul

The Agriculture Family School and its methodology, the Pedagogy of Alternation, provides a type of education that valorizes the cultural, social, communitarian, political and religious aspects mainly of rural young people by giving them equal conditions with life quality for themselves and their families. The contributions of the Pedagogy of Alternation in the Agriculture Family School of the town of Castelo ES Brazil were verified with regard to life quality of fourth-year students, and the present and future valorization of the farmer from the students´ point of view. Structured questionnaires were applied to the headmistress of the Institution and to fourth-year students of the Professional Technical Education integrated to High School with the Technical Course in Agriculture and Livestock of the Agriculture Family School of Castelo, Brazil. Data were organized by description, taking into consideration relationship to the respective aims and then a comparative reading of the contents was done. The Agriculture Family School and its methodology were highly important for the educational and personal development of the agents in current research and provided them with new opportunities. In fact, they applied the theory learned in the school to their daily lives on the farm through the valorization of farmers and their knowledge. By staying on the farm with life quality, these young people received their education with dignity and aware of their great opportunities.The historical and current phenomena of school violence are analyzed by dealing with violence as a historically, politically and cultural-rooted process. A broad idea of the phenomenon is provided, coupled to the manner it has been constructed by mankind. The bibliographical review is based on Porto (2006), Da Matta (1982), Bourdieu (2001), Silva (2006) and others. It is evident that the many types of violence in the school reflect the many daily and naturalized kinds of violence and perpetuates the vast association process between poverty and violence, regardless of their several aspects. Accepting inequality makes difficult the possibilities for the prevention / decrease of the several manifestations of violence.

Mapeamento e análise de desempenho da graduação e da pós-graduação em Engenharia de Produção no Brasil

The University is consolidated as an institution of excellence in all its dimensions, by the cultivation of knowledge in a constant process of construction and reconstruction aiming at the development of culture and thought. Thus, this paper aims to analyze the Brazilian undergraduate and graduate courses in Production Engineering, considering their emphasis, research areas, geographical location, and classification. To this end, a qualitative, quantitative and descriptive study was developed, with a plan to collect information through a literature search of the data available on the websites of the Brazilian Association of Industrial Engineering (ABEPRO) and the Ministry of Education (e-MEC). The study indicates that, although the undergraduate and graduate courses in Production Engineering have improved in the country, their distribution is heterogeneous and their quality falls short of the markets requirements.

Gestão por Competências: Um Estudo de Caso em Uma Cooperativa de Agricultores

O presente estudo buscou identificar a percepcao dos colaboradores da Cooperativa Alfa Ltda. com relacao as competencias individuais relacionadas com a Gestao por Competencias. Para isso, utilizou-se como instrumento de coleta um questionario composto por 28 questoes fechadas e 2 abertas sendo aplicado em uma amostra de 22 colaboradores da organizacao. Com os resultados obtidos foi possivel constatar que todas as competencias individuais investigadas apresentaram percentuais satisfatorios, onde nenhuma foi identificada com deficit, o que pode ser considerado um fator positivo. Deste modo, concluiu-se que a Cooperativa busca desenvolver seus colaboradores fazendo com que eles crescem junto com a organizacao. Porem, poderao ser criadas novas estrategias a fim de desenvolver outras competencias individuais e, assim, identificar novamente qual e a situacao atual.