Rosângela Marion da Silva

Prazer-sofrimento dos trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemodiálise.

Este estudio tuvo como objetivo identificar los factores que generan placer y sufrimiento a los trabajadores de enfermeria de un servicio de hemodialisis. Se trata de una investigacion cualitativa, desarrollada con doce trabajadores de enfermeria. La recoleccion de los datos se dio de marzo hasta abril de 2009, por medio de una entrevista semi-estructurada. Se empleo la tecnica del analisis tematico para el analisis de los datos. Los factores que generan placer en el trabajo fueron: gustarles lo que hacen, ser reconocido, ayudar al paciente y tener una guardia sin intercurrencias. Los factores que generan sufrimiento fueron: presenciar el sufrimiento del paciente, sentirse impotente, sufrir con la agresividad del paciente y tener dificultades en el relacionamiento con los companeros de trabajo. Se hizo evidente la necesidad de que haya discusiones colectivas en los servicios acerca de los factores de placer-sufrimiento en el trabajo.Um dos focos de investigacao na area de saude do trabalhador tem sido a relacao trabalho, saude e adoecimento. Este estudo objetivou identificar os fatores geradores de prazer e sofrimento dos trabalhadores de enfermagem de um servico de hemodialise. Pesquisa qualitativa, desenvolvida com doze trabalhadores de enfermagem. A coleta dos dados ocorreu de marco a abril de 2009, por meio de entrevista semi-estruturada. Empregou-se a tecnica da analise tematica para analise dos dados. Os fatores geradores de prazer no trabalho foram gostar do que faz, ser reconhecido, ajudar o paciente e ter um plantao sem intercorrencias. Os fatores geradores de sofrimento foram presenciar o sofrimento do paciente, sentir-se impotente, sofrer com a agressividade do paciente e ter dificuldades no relacionamento com os colegas de trabalho. Evidenciou-se a necessidade de discussoes coletivas nos servicos acerca dos fatores de prazer-sofrimento no trabalho.

Perfil dos pacientes atendidos na sala de emergência do pronto socorro de um hospital universitário

The following study aims to set a profile of the patients in the emergency room of a university hospital. It is a descriptive field study with a quantitative approach in which a semi-structured survey with socio-demographic variables has been applied and related to the service. The data collection happened from August to October of 2009. The data were organized in Excel, using a descriptive statistical analysis. It is highlighted that 74.5% of the people attended to are male, at an age group ranging from 31 to 60 years old (48.9%), married (61.7%), and with incomplete elementary school (70.2%). The main causes for service were mild trauma (31.9%) and stroke (8.5%), predominantly in the afternoon shift (49%). Most of the people attended (92%) kept hospitalized in the emergency room. The knowledge on the profile of patients attended contributes for the planning and executions of actions aiming to effectively serve the human being with quality.

Chronotype and work accidents in the nursing team of a surgical clinic

Estudio cuantitativo transversal, con el objetivo analizar la asociacion entre cronotipo y la ocurrencia de accidente de trabajo en trabajadores de enfermeria. Participaron 47 individuos de clinica quirurgica de un hospital universitario, ubicado en Rio Grande do Sul, Brasil. La recolecta de datos ocurrio desde julio hasta agosto de 2012, utilizandose un cuestionario para caracterizacion sociodemografica/laboral y el Cuestionario de Matutinidad/Vespertinidad de Horne y Ostberg. Los datos fueron analizados con el auxilio del softwareSPSS-version 15.0. Los resultados evidenciaron la prevalencia de individuos con cronotipo matutino. La mayoria estuvo involucrada con accidentes de trabajo, siendo que la mayor ocurrencia estuvo relacionada a la concordancia del trabajador al cronotipo y turno de trabajo. Se constato la asociacion significativa entre accidente de trabajo y turno de trabajo y entre el cronotipo y el turno de trabajo. Los datos llaman la atencion para la necesidad de sensibilizar los trabajadores para la importancia de la identificacion del cronotipo como forma a contribuir para la calidad de vida y seguridad en el trabajo.

CRONÓTIPO E ACIDENTE DE TRABALHO NA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UMA CLÍNICA CIRÚRGICA

Estudio cuantitativo transversal, con el objetivo analizar la asociacion entre cronotipo y la ocurrencia de accidente de trabajo en trabajadores de enfermeria. Participaron 47 individuos de clinica quirurgica de un hospital universitario, ubicado en Rio Grande do Sul, Brasil. La recolecta de datos ocurrio desde julio hasta agosto de 2012, utilizandose un cuestionario para caracterizacion sociodemografica/laboral y el Cuestionario de Matutinidad/Vespertinidad de Horne y Ostberg. Los datos fueron analizados con el auxilio del softwareSPSS-version 15.0. Los resultados evidenciaron la prevalencia de individuos con cronotipo matutino. La mayoria estuvo involucrada con accidentes de trabajo, siendo que la mayor ocurrencia estuvo relacionada a la concordancia del trabajador al cronotipo y turno de trabajo. Se constato la asociacion significativa entre accidente de trabajo y turno de trabajo y entre el cronotipo y el turno de trabajo. Los datos llaman la atencion para la necesidad de sensibilizar los trabajadores para la importancia de la identificacion del cronotipo como forma a contribuir para la calidad de vida y seguridad en el trabajo.

Cronotipo y accidente de trabajo en trabajadores de enfermería de clínica quirúrgica

Estudio cuantitativo transversal, con el objetivo analizar la asociacion entre cronotipo y la ocurrencia de accidente de trabajo en trabajadores de enfermeria. Participaron 47 individuos de clinica quirurgica de un hospital universitario, ubicado en Rio Grande do Sul, Brasil. La recolecta de datos ocurrio desde julio hasta agosto de 2012, utilizandose un cuestionario para caracterizacion sociodemografica/laboral y el Cuestionario de Matutinidad/Vespertinidad de Horne y Ostberg. Los datos fueron analizados con el auxilio del softwareSPSS-version 15.0. Los resultados evidenciaron la prevalencia de individuos con cronotipo matutino. La mayoria estuvo involucrada con accidentes de trabajo, siendo que la mayor ocurrencia estuvo relacionada a la concordancia del trabajador al cronotipo y turno de trabajo. Se constato la asociacion significativa entre accidente de trabajo y turno de trabajo y entre el cronotipo y el turno de trabajo. Los datos llaman la atencion para la necesidad de sensibilizar los trabajadores para la importancia de la identificacion del cronotipo como forma a contribuir para la calidad de vida y seguridad en el trabajo.

ABORDAGEM EDUCATIVA EM GRUPO DE HIPERTENSOS: UMA PROPOSTA EM SAÚDE COLETIVA

Trata-se de um relato de experiencia vivenciado junto a um grupo de usuarios portadores de Hipertensao Arterial Sistemica de uma Unidade Basica de Saude. O objetivo do trabalho foi promover a educacao em saude, a partir da inter-relacao entre o saber do usuario e o saber do enfermeiro sobre a doenca. Estimulou-se, neste processo, que os participantes se tornassem sujeitos do autocuidado, a partir do conhecimento construido no coletivo. Neste contexto, o enfermeiro atuou como agente facilitador da educacao em saude, tendo os usuarios como co-produtores do processo educativo. Palavras-chave: Enfermagem, educacao em saude, saude coletiva, grupos

El placer-sufrimiento de los trabajadores de enfermería de un servicio de hemodiálisis: un estudio cualitativo

Este estudio tuvo como objetivo identificar los factores que generan placer y sufrimiento a los trabajadores de enfermeria de un servicio de hemodialisis. Se trata de una investigacion cualitativa, desarrollada con doce trabajadores de enfermeria. La recoleccion de los datos se dio de marzo hasta abril de 2009, por medio de una entrevista semi-estructurada. Se empleo la tecnica del analisis tematico para el analisis de los datos. Los factores que generan placer en el trabajo fueron: gustarles lo que hacen, ser reconocido, ayudar al paciente y tener una guardia sin intercurrencias. Los factores que generan sufrimiento fueron: presenciar el sufrimiento del paciente, sentirse impotente, sufrir con la agresividad del paciente y tener dificultades en el relacionamiento con los companeros de trabajo. Se hizo evidente la necesidad de que haya discusiones colectivas en los servicios acerca de los factores de placer-sufrimiento en el trabajo.Um dos focos de investigacao na area de saude do trabalhador tem sido a relacao trabalho, saude e adoecimento. Este estudo objetivou identificar os fatores geradores de prazer e sofrimento dos trabalhadores de enfermagem de um servico de hemodialise. Pesquisa qualitativa, desenvolvida com doze trabalhadores de enfermagem. A coleta dos dados ocorreu de marco a abril de 2009, por meio de entrevista semi-estruturada. Empregou-se a tecnica da analise tematica para analise dos dados. Os fatores geradores de prazer no trabalho foram gostar do que faz, ser reconhecido, ajudar o paciente e ter um plantao sem intercorrencias. Os fatores geradores de sofrimento foram presenciar o sofrimento do paciente, sentir-se impotente, sofrer com a agressividade do paciente e ter dificuldades no relacionamento com os colegas de trabalho. Evidenciou-se a necessidade de discussoes coletivas nos servicos acerca dos fatores de prazer-sofrimento no trabalho.