Andrea Prochnow

Work ability in nursing: relationship with psychological demands and control over the work

OBJETIVO: avaliar a associacao entre demandas psicologicas, controle sobre o trabalho e a reducao da capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem. METODO: estudo transversal, envolvendo 498 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitario do Estado do Rio Grande do Sul, Brasil. A coleta de dados foi realizada em 2009, utilizando-se as versoes brasileiras do Indice de Capacidade para o Trabalho e da Job Stress Scale e, para a analise dos dados, modelos de regressao logistica. RESULTADOS: evidenciou-se prevalencias de 43,3% e de 29,7% de reducao da capacidade laboral e de alta exigencia no trabalho (alta demanda psicologica e baixo controle), respectivamente. As chances de os trabalhadores em alta exigencia apresentarem reducao da capacidade para o trabalho foram maiores e significativas quando comparados aos classificados em baixa exigencia, mesmo apos ajustes por possiveis confundidores, exceto idade e sexo. CONCLUSAO: constatou-se elevada prevalencia de reducao da capacidade laboral. A evidencia alerta para a necessidade de investigacao e analise detalhada dos aspectos psicossociais, relacionados ao processo de saude/adoecimento dos trabalhadores de enfermagem.OBJECTIVE to evaluate the association between psychological demands, control over the work and the reduction of work ability of nursing professionals. METHOD this cross-sectional study involved 498 nursing professionals of a university hospital in the State of Rio Grande do Sul, Brazil. Data collection was carried out in 2009 using the Brazilian versions of the Work Ability Index and Job Stress Scale, with logistic regression models used for the data analysis. RESULTS the prevalence of 43.3% for reduced work ability and 29.7% for high-strain in the job (high psychological demand and low control) were observed. The chances for professionals presenting reduced work ability under high-strain were higher and significant when compared to those classified as being under low-strain, even after adjusting for potential confounders, except for age and gender. CONCLUSION a high prevalence of reduced work ability was observed. This evidence indicates the need for investigation and detailed analysis of the psychosocial aspects of the professionals with regard to the health/disease process of nursing professionals.

Intensity of musculoskeletal pain and (in) ability to work in nursing

Articulo parte del project “Recem Doutor” y del trabajo de conclusion de curso “Condicoes de trabalho, dor musculoesqueletica e indice de capacidade para o trabalho da equipe de enfermagem”. Apoyo financiero de la Universidade Federal de Santa Maria, proceso 23081.006225/2009-69 y de la Fundacao de Amparo a Pesquisa do Rio Grande do Sul, proceso no 0903826.OBJECTIVE the aim was to evaluate the association between the intensity of musculoskeletal pain and reduction in work ability among nursing workers. METHOD a cross-sectional study, involving 592 nursing staff in a public university hospital in Rio Grande do Sul, Brazil. The Brazilian version of the Finnish questionnaire for calculating Work Ability Index was used, whose score varies from 7 to 49 points. The score was dichotomized as reduced work ability (7 to 36 points) and good/excellent ability (37 to 49 points). The intensity of musculoskeletal pain over the previous week was evaluated, using a numerical pain scale. RESULT 43.3% of the participants had reduced work ability and 48.8% reported strong to unbearable pain. Even after adjusting for potentially confounding factors (function and length of service in the function), the workers who mentioned strong to unbearable pain were four times more likely to be classified in the group with reduced work ability. CONCLUSION A positive association was determined between intensity of musculoskeletal pain and reduction in work ability. It is necessary to adopt intervention measures in the organizational structure, so as to promote/restore work ability.

Fatores que favorecem e dificultam o trabalho dos enfermeiros nos serviços de atenção à saúde

O enfermeiro depara-se com fatores que favorecem e dificultam a realizacao do seu trabalho e que interferem nos sentimentos em relacao ao trabalho. Este estudo e do tipo exploratorio-descritivo, com abordagem qualitativa. Teve como objetivos caracterizar sociodemograficamente os enfermeiros dos Servicos de Atencao a Saude de um municipio do Estado do Rio Grande do Sul e identificar os fatores que favorecem e dificultam a realizacao do trabalho. Os dados foram coletados de marco a julho de 2007 por meio de um questionario. A amostra foi composta por 24 enfermeiros. A analise dos dados possibilitou construir dois eixos tematicos: fatores que favorecem e que dificultam a realizacao do trabalho do enfermeiro. Os resultados sugerem que os enfermeiros percebem satisfacao no trabalho. No entanto, e necessario repensar o processo de trabalho desse profissional para fortalecer as acoes perante o usuario do Sistema Unico de Saude e buscar resolutividade diante das necessidades da comunidade.Resumen El enfermero se depara con factores que favorecen y dificultan la realización de sus actividades laborales y que interfieren en los sentimientos relacionados al trabajo. Este estudio es de tipo exploratorio-descriptivo, con un abordaje cualitativo. Sus objetivos fueron caracterizar socio-demográficamente los enfermeros de los Servicios de Atención a la Salud de una ciudad de la provincia de Rio Grande do Sul e identificar los factores que favorecen y dificultan la realización del trabajo. La recolección de los datos se hizo de marzo hasta julio de 2007, por medio de un cuestionario. Compusieron la muestra 24 enfermeros. El análisis de los datos posibilitó construir ejes temáticos: factores que favorecen y que dificultan la realización del trabajo del enfermero. Los resultados indican que los enfermeros perciben la satisfacción en el trabajo. Sin embargo, es necesario repensar el proceso de trabajo de ese profesional para for tificar las acciones que desarrolla frente al usuario del Sistema Único de Salud y buscar soluciones delante de las necesidades de la comunidad. Palabras clave: Atención Primaria de Salud. Servicios de Salud. Salud Laboral 1 Enfermeira. Doutora em Enfermagem. Professor Associado I do Departamento de Enfermagem UFSM. Santa Maria-RSBrasil. Membro do Grupo de Pesquisa “Trabalho, Saúde, Educação e Enfermagem, Coordenadora da linha de pesquisa “Saúde do Trabalhador”. Santa Maria-RS-Brasil. E-mail: carmembeck@gmail.com. 2 Acadêmica de Enfermagem. Bolsista de Iniciação Científica/ UFSM. Membro do Grupo de Pesquisa“Trabalho, Saúde, Educação e Enfermagem, linha de pesquisa “Saúde do Trabalhador”.Santa Maria-RS-Brasil. E-mail:andrea-zinha@hotmail.com;3 Enfermeira. Mestre em Enfermagem. Membro do Grupo de Pesquisa “Trabalho, Saúde, Educação e Enfermagem, linha de pesquisa “Saúde do Trabalhador”.Santa Maria-RS-Brasil. E-mail: rosangelamarion@smail.ufsm.br 4Enfermeira. Membro do Grupo de Pesquisa “Trabalho, Saúde, Educação e Enfermagem, linha de pesquisa “Saúde do Trabalhador”.Santa Maria-RSBrasil. Email: francassol@bol.com.br5 Enfermeira. Professora Substituta do Departamento de Enfermagem UFSM. Mestranda em Enfermagem pelo PPGEnf/UFSM. Membro do Grupo de Pesquisa “Trabalho, Saúde, Educação e Enfermagem, linha de pesquisa “Saúde do Trabalhador”. Santa Maria-RS-Brasil. E-mail: jupetritavares@gmail.com PESQUISA RESEARCH INVESTIGACIÓN Factors that favor and hinder the work of nurses in services of health attention Factores que favorecen y dificultan el trabajo de los enfermeros en los servicios de atención a la salud Carmem Lúcia Colomé Beck1 Rosângela Marion da Silva 3 Francine Cassol Prestes 4 Juliana Petri Tavares5 O enfermeiro depara-se com fatores que favorecem e dificultam a realização do seu trabalho e que interferem nos sentimentos em relação ao trabalho. Este estudo é do tipo exploratório-descritivo, com abordagem qualitativa. Teve como objetivos caracterizar sociodemograficamente os enfermeiros dos Serviços de Atenção à Saúde de um município do Estado do Rio Grande do Sul e identificar os fatores que favorecem e dificultam a realização do trabalho. Os dados foram coletados de março a julho de 2007 por meio de um questionário. A amostra foi composta por 24 enfermeiros. A análise dos dados possibilitou construir dois eixos temáticos: fatores que favorecem e que dificultam a realização do trabalho do enfermeiro. Os resultados sugerem que os enfermeiros percebem satisfação no trabalho. No entanto, é necessário repensar o processo de trabalho desse profissional para fortalecer as ações perante o usuário do Sistema Único de Saúde e buscar resolutividade diante das necessidades da comunidade. Palavras-chave: Atenção Primária à Saúde. Serviços de Saúde. Saúde do Trabalhador The nurse faces factors that favor and hinder the performance of his work and interfere with the feelings before work. This is an exploratory-descriptive study with a qualitative approach. It aimed to sociodemographically characterize the nurses of the Services of Health Attention of a town in the State of Rio Grande do Sul and to identify the factors that favor and hinder the performance of the work. The data were collected from March to July 2007 through a survey. The sample was composed by 24 nurses. The data analysis enabled two build two theme axes: factors that favor and hinder the performance of nurse work. The results suggest that nurses perceive satisfaction at work. However, it is necessary to rethink the process of work of this Professional to strength the actions before the user of Single Health System’s and search for resolutivity before the necessities of the community.

Utilização do modelo demanda-controle de Karasek na América Latina: uma pesquisa bibliográfica

Objective: to identify the scientific productions that applied the demandcontrol model in Latin America. Methodology: it is a bibliographic research in the database of LILACS, SCIELO, and MEDLINE, conducted from June to September 2010 with the keywords: “demand-control model”, “karasek”, “job content questionnaire”, “job stress scale”, and the descriptors: “psychological stress” and “occupational health”. Results: 35 studies have been found (30 papers and five dissertations). The years of publication highlighted were 2009 and 2010 (40%). The periodic with highest number of publications was Revista de Saude Publica do Brasil (20%). The studies researched workers in the health area (48.6%), teachers (14.3%), and other areas of work and technical studies. Conclusion: It was highlighted the importance of the demand-control model for psychosocial working environment investigations, mainly the effects of labor stress and its repercussions on health, in studies with populations of many areas.

Percepção dos trabalhadores de enfermagem sobre a dinâmica do trabalho e os pacientes em um serviço de hemodiálise

The following study aimed to better understand the labor dynamics of a hemodialysis service in the interior of Rio Grande do Sul, Brazil, as well as nursing worker perceptions on hemodialysis patients. It is a qualitative study in which data was collected through a semi-structured interview applied to twelve nursing workers from March to April of 2009. Thematic analysis was applied to determine that nursing work in hemodialysis service has a resolute, complex, and routine dynamic. These workers affirm that patients have difficulty in accepting the sickness due to the dependency of the treatment, have troubled social and familiar relationships because of the sickness, and search for such references of affection in the nursing team. This study highlights the complexity of affectionate relationships between nursing workers and hemodialysis patients as well as the need for future investigation into hemodialysis services. DESCRIPTORS: Nursing. Renal dialysis. Workers health.The following study aimed to better understand the labor dynamics of a hemodialysis service in the interior of Rio Grande do Sul, Brazil, as well as nursing worker perceptions on hemodialysis patients. It is a qualitative study in which data was collected through a semi-structured interview applied to twelve nursing workers from March to April of 2009. Thematic analysis was applied to determine that nursing work in hemodialysis service has a resolute, complex, and routine dynamic. These workers affirm that patients have difficulty in accepting the sickness due to the dependency of the treatment, have troubled social and familiar relationships because of the sickness, and search for such references of affection in the nursing team. This study highlights the complexity of affectionate relationships between nursing workers and hemodialysis patients as well as the need for future investigation into hemodialysis services. DESCRIPTORS: Nursing. Renal dialysis. Worker’s health. LA PERCEPCION DE LOS TRABAJADORES DE ENFERMERIA ACERCA DE LA DINAMICA DEL TRABAJO Y DE LOS PACIENTES EN UN SERVICIO DE HEMODIALISIS RESUMEN: Este estudio tuvo el objetivo de conocer la dinamica del trabajo en un servicio de hemodialisis del interior de Rio Grande do Sur, Brasil, y la percepcion de los trabajadores de enfermeria acerca de los pacientes en hemodialisis. Se trata de una investigacion en la que se utilizo la entrevista semi-estructurada. La recoleccion de los datos se hizo de marzo a abril de 2009, de la cual participaron doce trabajadores de enfermeria. Se utilizo la tecnica del analisis tematico para el analisis de los datos. El trabajo de enfermeria en el servicio de hemodialisis posee una dinamica resolutiva, compleja y rutinera. Los trabajadores afirmaron que a los pacientes se les hace dificil aceptar la enfermedad a causa de la dependencia del tratamiento, poseen relaciones sociales y familiares perjudicadas por la enfermedad y buscan esas referencias afectivas en el equipo de enfermeria. Se evidencia la complejidad de las relaciones afectivas entre los trabajadores de enfermeria y los pacientes en hemodialisis, asi como la necesidad de investigaciones futuras sobre el trabajo en servicios de hemodialisis. DESCRIPTORES: Enfermeria. Dialisis renal. Salud del trabajador.

PERFIL DOS ACIDENTES DE TRABALHO PUBLICADOS EM ESTUDOS BRASILEIROS

Objetivo: tracar o perfil das publicacoes brasileiras sobre acidentes de trabalho no periodo de 2004 a 2010. Metodo: revisao integrativa dos estudos publicados online , utilizando-se a palavra-chave “acidente de trabalho”. A busca foi realizada no banco de dados da SCIELO, BDENF e LILACS, entre julho e agosto de 2010. Atraves da similaridade de conteudos, os estudos foram agrupados em tematicas. Resultados: Os resultados apontam para tres temas centrais: caracteristicas dos acidentes de trabalho, prevencao dos acidentes/tratamento adotado e subnotificacao dos registros. O acidente tipico foi o predominante; a enfermagem foi a profissao mais pesquisada; os instrumentos perfurocortantes e material biologico foram os principais agentes causadores de acidentes; a lavagem do local foi a conduta mais adotada apos o acidente; e a subnotificacao foi elevada. Conclusao: Investimentos tanto por parte das instituicoes quanto dos trabalhadores sao necessarios de forma a promover mais saude e reduzir acidentes nos ambientes laborais.

Relationship between work ability in nursing and minor psychological disorders

Estudio tuvo como objetivo evaluar la asociacion entre trastornos psiquicos menores y la reduccion de la capacidad de trabajo en los profesionales de enfermeria. Estudio epidemiologico transversal con 498 (84,1%) profesionales de un hospital universitario en el Estado de Rio Grande do Sul, Brasil. Fueron utilizadas versiones brasilenas del Indice de Capacidad de Trabajo y del Self-Reporting Questionnaire-20, con el analisis descriptivo y multivariado. La prevalencia de los trastornos psiquicos menores y la reduccion de la capacidad de trabajo fueron 33,7 % y 43,3 %, respectivamente. Los analisis mostraron que los profesionales con sospecha de trastornos psiquicos menores tuvieron dos veces mas posibilidades de tener la capacidad de trabajo reducida comparados con los de sin sospecha de trastornos psiquicos menores. Se concluye que existe una asociacion positiva entre trastornos psiquicos menores y reduccion de la capacidad de trabajo en los profesionales investigados. Se necesitan medidas para disminuir las exigencias mentales y que potencialicen la capacidad para el trabajo.This study aimed to evaluate the association between minor psychological disorders and the reduction of work capacity of nursing professionals. Epidemiological study (cross-sectional) involving 498 (84.1%) nursing professionals at a university hospital in the State of Rio Grande do Sul, Brazil. We used the Brazilian versions of the Work Ability Index and the Self-Reporting Questionnaire-20, with descriptive and multivariate analysis. The prevalence of minor psychological disorders and the reduction of work ability corresponded to 33.7% and 43.3%, respectively. The analyses adjusted due to confounding factors showed that nursing professionals with suspected minor psychological disorders were twice as likely to have their work ability reduced when compared to those without suspected minor psychological disorders. It is concluded that there is a positive association between minor psychological disorders and reduced work ability among the investigated professionals. Measures are needed to minimize the psychological demands and empower the work ability. DESCRIPTORS: Nursing. Work capacity evaluation. Occupational health. Occupational diseases. Mental disorders.

Prevalência de distúrbios psíquicos menores em agentes socioeducadores do Rio Grande do Sul

OBJECTIVE To determine the prevalence and factors associated with minor psychiatric disorders (MPD) in socio-educational agents. METHOD It is a cross-sectional study with 381 socio-educational agents the Centers for Socio-Educational Services in the State of Rio Grande do Sul, Brazil. The Brazilian versions of the Scale of Demand-control-social support at work and the Self Reporting Questionnaire-20 have been applied. RESULTS The results showed a prevalence of suspicion MPD of 50.1%. They showed to be related to suspicion of MPD : being female (55.7%), having age up to 44 years old (58.5%), no physical activity (57.4%), do not have time for leisure (75%), make use of medication (61.4%), require medical attention (56.9%) and psychological counseling (72.7%), not being satisfied with the workplace (61.7%) and need for time off from work (65.6%). CONCLUSION The study provides important data about the mental health of agents, showing the need for the involvement of managers and of the health service of workers health in planning actions to promote health of these workers.

Capacidade para o trabalho na enfermagem: relação com demandas psicológicas e controle sobre o trabalho

OBJETIVO: avaliar a associacao entre demandas psicologicas, controle sobre o trabalho e a reducao da capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem. METODO: estudo transversal, envolvendo 498 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitario do Estado do Rio Grande do Sul, Brasil. A coleta de dados foi realizada em 2009, utilizando-se as versoes brasileiras do Indice de Capacidade para o Trabalho e da Job Stress Scale e, para a analise dos dados, modelos de regressao logistica. RESULTADOS: evidenciou-se prevalencias de 43,3% e de 29,7% de reducao da capacidade laboral e de alta exigencia no trabalho (alta demanda psicologica e baixo controle), respectivamente. As chances de os trabalhadores em alta exigencia apresentarem reducao da capacidade para o trabalho foram maiores e significativas quando comparados aos classificados em baixa exigencia, mesmo apos ajustes por possiveis confundidores, exceto idade e sexo. CONCLUSAO: constatou-se elevada prevalencia de reducao da capacidade laboral. A evidencia alerta para a necessidade de investigacao e analise detalhada dos aspectos psicossociais, relacionados ao processo de saude/adoecimento dos trabalhadores de enfermagem.OBJECTIVE to evaluate the association between psychological demands, control over the work and the reduction of work ability of nursing professionals. METHOD this cross-sectional study involved 498 nursing professionals of a university hospital in the State of Rio Grande do Sul, Brazil. Data collection was carried out in 2009 using the Brazilian versions of the Work Ability Index and Job Stress Scale, with logistic regression models used for the data analysis. RESULTS the prevalence of 43.3% for reduced work ability and 29.7% for high-strain in the job (high psychological demand and low control) were observed. The chances for professionals presenting reduced work ability under high-strain were higher and significant when compared to those classified as being under low-strain, even after adjusting for potential confounders, except for age and gender. CONCLUSION a high prevalence of reduced work ability was observed. This evidence indicates the need for investigation and detailed analysis of the psychosocial aspects of the professionals with regard to the health/disease process of nursing professionals.

Psychosocial stress and minor psychiatric disorders among Agentes Socioeducadores

OBJECTIVE to ascertain the association between psychosocial stress and the occurrence of Minor Psychiatric Disorders in agentes socioeducadores. METHOD a cross-sectional study with 381 agentes socioeducadores from the Centros de Atendimento Socioeducativo in the Brazilian state of Rio Grande do Sul, in 2011. Brazilian versions of the social demand-control-support at work scale were used, and of the Self Reporting Questionnaire-20. RESULTS the prevalence of minor psychiatric disorders was 50.1%. The chances of being classified with such a disorder were higher in the high strain work quadrant (OR=2.05; CI95%=1.03-4.09) and active work quadrant (OR=1.99; CI95%=1.09-3.63) when compared to that of low strain, after adjustment for potentially confusing factors. CONCLUSION there is a positive association between psychosocial stress (high strain and active work) and minor psychiatric disorders among agentes socioeducadores. In order to prevent mental illness among these workers, the planning of health promotion actions is necessary.OBJETIVO: verificar a associacao entre estresse psicossocial e a ocorrencia de Disturbios Psiquicos Menores em agentes socioeducadores. METODO: estudo transversal com 381 agentes socioeducadores dos Centros de Atendimento Socioeducativo do Rio Grande do Sul, em 2011. Utilizaram-se as versoes brasileiras da escala de demanda-controle-apoio social no trabalho e do Self-Reporting Questionnaire 20 (SRQ-20). RESULTADOS: a prevalencia de disturbio psiquico menor foi de 50,1%. As chances de ser classificado com tal disturbio foram maiores no quadrante trabalho em alta exigencia (OR=2,05; IC95%=1,03-4,09) e trabalho ativo (OR=1,99; IC95%=1,09-3,63), quando comparados ao de baixa exigencia, apos ajuste por potenciais fatores de confusao. CONCLUSAO: ha associacao positiva entre estresse psicossocial (alta exigencia e trabalho ativo) e disturbios psiquicos menores em agentes socioeducadores. Faz-se necessario o planejamento de acoes de promocao a saude, a fim de prevenir o adoecimento mental desses trabalhadores.