Carmem Lúcia Colomé Beck

O uso do grupo focal em pesquisa qualitativa

Este estudio tuvo como objetivo presentar el uso del grupo focal como tecnica de recoleccion de datos en una tesis de doctorado, resultado de una investigacion cualitativa. El grupo focal utiliza sesiones grupales de discusion, teniendo como foco central un topico especifico a ser debatido por los participantes. La investigacion focalizo la tematica de la sexualidad en la asistencia de enfermeria, bajo una perspectiva cultural, siendo desarrollada con dos grupos de enfermeras: docentes y asistenciales. Comprendio ocho encuentros, y cada uno fue planeado por separado. La evaluacion del proceso se realizo por medio de entrevistas con las enfermeras, destacando como puntos positivos la conduccion hacia el pensamiento critico y al proceso de desalineacion; y la posibilidad de que esta tecnica revele significados singulares y a que ellos se relacionen desde el punto de vista de los sujetos investigados. Esa tecnica facilito el abordaje de la sexualidad, desconstruyendo y reconstruyendo conceptos y buscando respuestas para las inquietudes del tema.O estudo objetiva apresentar o grupo focal como tecnica de coleta de dados em uma tese de doutorado resultante de pesquisa qualitativa. O grupo focal, como tecnica de pesquisa, utiliza sessoes grupais de discussao, centralizando um topico especifico a ser debatido entre os participantes. A pesquisa focalizou a tematica da sexualidade na assistencia de enfermagem em uma perspectiva cultural, sendo desenvolvida com dois grupos de enfermeiras: docentes e assistenciais. O grupo focal abrangeu oito encontros, cada um foi planejado separadamente. A avaliacao do processo realizou-se mediante entrevista com as enfermeiras, destacando como pontos positivos a conducao ao pensamento critico e ao processo de desalienacao; e a possibilidade desta tecnica desvelar significados singulares e a que se relacionam, sob o ponto de vista dos sujeitos pesquisados. Destaca-se que o grupo focal facilitou a abordagem da sexualidade, desconstruindo e reconstruindo conceitos e buscando novas respostas para as inquietacoes que o tema conjuga.

Estresse e síndrome de burnout entre trabalhadores da equipe de Saúde da Família

OBJETIVO: Compreender o estresse laboral vivenciado pelos trabalhadores das equipes de Saude da Familia (ESF), do municipio de Santa Maria, Rio Grande do Sul e as implicacoes para sua saude. METODOS: Estudo descritivo, com integracao de metodos quantitativos e qualitativos, desenvolvido com 86 trabalhadores de todas as ESF do municipio. Na primeira etapa, foi aplicado o Maslach Burnout Inventory (MBI) e na segunda, foi aplicada entrevista semiestruturada com os 12 trabalhadores que apresentaram os maiores (seis) e os menores (seis) escores no MBI. RESULTADOS: A idade jovem teve associacao estatisticamente significativa com os niveis de estresse apresentados pelos trabalhadores (p= 0,034). Os trabalhadores esgotados utilizavam formas de enfrentamento direcionadas as emocoes, ou seja, recursos pessoais, enquanto os nao esgotados resolviam os problemas do cotidiano laboral com apoio do grupo de trabalho. CONCLUSAO: Os principais motivos para o desenvolvimento da Sindrome de Burnout estavam vinculados a problemas relacionais e organizacionais.

Coping mechanisms used by non-burned out and burned out workers in the family health strategy

La investigacion objetivo investigar los mecanismos para enfrentar el estres, utilizados por los trabajadores de los dieciseis equipos de la Estrategia de la Salud de la Familia (ESF) de Santa Maria, RS, Brasil. Fueron entrevistados, en los meses de enero y febrero de 2007, seis trabajadores con puntajes compatibles con el sindrome de Burnout, identificados por el Maslach Burnout Inventory, y seis sin el sindrome. En el analisis de contenido de las declaraciones, se identifico que los trabajadores agotados utilizan, predominantemente, mecanismos individuales para enfrentamiento de los problemas laborales, en cuanto los no agotados recurren a mecanismos colectivos. Lo encontrado apunta para la importancia de las relaciones interpersonales entre los miembros del equipo de la ESF para el enfrentamiento del estres laboral y para la necesidad de construir estrategias colectivas, con el objetivo de prevenir el estres y mantener la salud del trabajador.A pesquisa objetivou investigar os mecanismos de enfrentamento do estresse utilizados pelos trabalhadores das dezesseis equipes da Estrategia de Saude da Familia (ESF) de Santa Maria, RS, Brasil. Foram entrevistados, nos meses de janeiro e fevereiro de 2007, seis trabalhadores com escores compativeis com a sindrome de Burnout, identificados pelo Maslach Burnout Inventory, e seis sem a sindrome. Na analise de conteudo das falas, identificou-se que os trabalhadores esgotados utilizam, predominantemente, mecanismos individuais para enfrentamento dos problemas laborais, enquanto os nao esgotados recorrem a mecanismos coletivos. Os achados apontam para a importância do relacionamento interpessoal entre os membros da equipe da ESF para o enfrentamento do estresse laboral e para a necessidade de construcao de estrategias coletivas, com o objetivo de prevenir o estresse e manter a saude do trabalhador.

Trabalho noturno e a repercussão na saúde dos enfermeiros

Resumen El trabajo de enfermería está organizado en turnos para prestar cuidado ininterrumpido y atender a la demanda de la población por servicios de salud. Se trata de una investigación descriptiva y exploratoria, realizada en marzo de 2008 en el Hospital Universitário de Santa Maria/RS, Brasil. El objetivo es presentar y discutir las alteraciones en la salud percibidas por enfermeros del periodo nocturno. Los participantes fueron 42 enfermeros sometidos a una entrevista cuyos datos fueron analizados según el análisis temático. Los resultados evidenciaron que 27 enfermeros perciben alteraciones en la salud como la mala calidad en el sueño/ reposo o el cansancio/desgaste, entre otras. Por otra parte, existe la conveniencia de trabajar en el periodo nocturno para continuar los estudios o la posibilidad de conciliar un segundo empleo. En conclusión, se necesita que el trabajador alcance una comprensión de los límites de su cuerpo, para que la realización de la actividad no interfiera en el proceso salud-enfermedad y no perjudique la asistencia prestada. Palabras clave: Trabajo nocturno. Salud laboral. Tolerancia al trabajo programado. Enfermagem. 1 Enfermeira do Hospital Universitário de Santa Maria. Mestre em Enfermagem. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa “Trabalho, Saúde, Educação e Enfermagem” da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Santa MariaRS. Brasil. rosangelamarion@smail.ufsm.br,2 Enfermeira. Professora Doutora Associada do Departamento de Enfermagem da UFSM. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa “Trabalho, Saúde, Educação e Enfermagem” da UFSM. Coordenadora da Linha de Pesquisa Saúde do Trabalhador, Santa Maria-RS. Brasil. carmembeck@gmail.com,3 Enfermeira. Professora Doutora Adjunta do Departamento de Enfermagem da UFSM. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa “Trabalho, Saúde, Educação e Enfermagem” da Universidade Federal de Santa Maria-RS. Brasil. tmagnago@terra.com.br,4 Enfermeira. Professora Doutora Adjunta do Departamento de Enfermagem da UNIFESP, disciplina de Administração Aplicada a Enfermagem, Diretora de Enfermagem do Hospital São Paulo. São PauloSP. Brasil. carmagnani@unifesp.br,5 Enfermeira. Mestranda em Enfermagem pelo PPGEnf UFSM. Professora Substituta do Departamento de Enfermagem da UFSM. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa “Trabalho, Saúde, Educação e Enfermagem” da Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria-RS. Brasil. E-mail: jupetritavares@gmail.com,6 Enfermeira. Mestranda em Enfermagem pelo PPGEnf da UFSM. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa “Trabalho, Saúde, Educação e Enfermagem” da UFS. Santa MariaRS. Brasil. francinecassol@gmail.com PESQUISA RESEARCH INVESTIGACIÓN Nursing work is organized into shifts to provide uninterrupted care and fulfill the demand of the population for health services. It is a descriptive and exploratory research, conducted in the period of March 2008 in the University Hospital of Santa Maria/RS, Brazil. The objective is to present and discuss the changes in health perceived by nurses in the night shift. The participants were 42 nurses submitted to interviews, whose data were analyzed according to the theme analysis. The results confirmed that 27 nurses perceive changes in health: sleepiness/rest, tiredness/burnout among others. On the other hand, there is the convenience of working in the night shift in order to continue with studies and the possibility of conciliating a second job. In conclusion is necessary a comprehension of the workers on their bodies limits to perform an activity which does not interfere with the process health-sickness and does not compromise the service provided.O trabalho de enfermagem e organizado em turnos para prestar cuidado ininterrupto e atender a demanda da populacao por servicos de saude. Trata-se de uma pesquisa descritiva e exploratoria, realizada no periodo de marco de 2008 no Hospital Universitario de Santa Maria/RS, Brasil. O objetivo e apresentar e discutir as alteracoes na saude percebidas por enfermeiros do periodo noturno. Os participantes foram 42 enfermeiros submetidos a entrevista cujos dados foram analisados segundo a analise tematica. Os resultados evidenciaram que 27 enfermeiros percebem alteracoes na saude como a ma qualidade no sono/repouso, o cansaco/desgaste, entre outras. Por outro lado, ha a conveniencia de trabalhar no periodo noturno para continuar os estudos ou a possibilidade de conciliar o segundo emprego. Pode-se concluir que e necessario uma compreensao do trabalhador sobre os limites do seu corpo para que a realizacao da atividade nao interfira no processo saude-doenca e nao comprometa a assistencia prestada.

Prazer-sofrimento dos trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemodiálise.

Este estudio tuvo como objetivo identificar los factores que generan placer y sufrimiento a los trabajadores de enfermeria de un servicio de hemodialisis. Se trata de una investigacion cualitativa, desarrollada con doce trabajadores de enfermeria. La recoleccion de los datos se dio de marzo hasta abril de 2009, por medio de una entrevista semi-estructurada. Se empleo la tecnica del analisis tematico para el analisis de los datos. Los factores que generan placer en el trabajo fueron: gustarles lo que hacen, ser reconocido, ayudar al paciente y tener una guardia sin intercurrencias. Los factores que generan sufrimiento fueron: presenciar el sufrimiento del paciente, sentirse impotente, sufrir con la agresividad del paciente y tener dificultades en el relacionamiento con los companeros de trabajo. Se hizo evidente la necesidad de que haya discusiones colectivas en los servicios acerca de los factores de placer-sufrimiento en el trabajo.Um dos focos de investigacao na area de saude do trabalhador tem sido a relacao trabalho, saude e adoecimento. Este estudo objetivou identificar os fatores geradores de prazer e sofrimento dos trabalhadores de enfermagem de um servico de hemodialise. Pesquisa qualitativa, desenvolvida com doze trabalhadores de enfermagem. A coleta dos dados ocorreu de marco a abril de 2009, por meio de entrevista semi-estruturada. Empregou-se a tecnica da analise tematica para analise dos dados. Os fatores geradores de prazer no trabalho foram gostar do que faz, ser reconhecido, ajudar o paciente e ter um plantao sem intercorrencias. Os fatores geradores de sofrimento foram presenciar o sofrimento do paciente, sentir-se impotente, sofrer com a agressividade do paciente e ter dificuldades no relacionamento com os colegas de trabalho. Evidenciou-se a necessidade de discussoes coletivas nos servicos acerca dos fatores de prazer-sofrimento no trabalho.

Work ability in nursing: relationship with psychological demands and control over the work

OBJETIVO: avaliar a associacao entre demandas psicologicas, controle sobre o trabalho e a reducao da capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem. METODO: estudo transversal, envolvendo 498 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitario do Estado do Rio Grande do Sul, Brasil. A coleta de dados foi realizada em 2009, utilizando-se as versoes brasileiras do Indice de Capacidade para o Trabalho e da Job Stress Scale e, para a analise dos dados, modelos de regressao logistica. RESULTADOS: evidenciou-se prevalencias de 43,3% e de 29,7% de reducao da capacidade laboral e de alta exigencia no trabalho (alta demanda psicologica e baixo controle), respectivamente. As chances de os trabalhadores em alta exigencia apresentarem reducao da capacidade para o trabalho foram maiores e significativas quando comparados aos classificados em baixa exigencia, mesmo apos ajustes por possiveis confundidores, exceto idade e sexo. CONCLUSAO: constatou-se elevada prevalencia de reducao da capacidade laboral. A evidencia alerta para a necessidade de investigacao e analise detalhada dos aspectos psicossociais, relacionados ao processo de saude/adoecimento dos trabalhadores de enfermagem.OBJECTIVE to evaluate the association between psychological demands, control over the work and the reduction of work ability of nursing professionals. METHOD this cross-sectional study involved 498 nursing professionals of a university hospital in the State of Rio Grande do Sul, Brazil. Data collection was carried out in 2009 using the Brazilian versions of the Work Ability Index and Job Stress Scale, with logistic regression models used for the data analysis. RESULTS the prevalence of 43.3% for reduced work ability and 29.7% for high-strain in the job (high psychological demand and low control) were observed. The chances for professionals presenting reduced work ability under high-strain were higher and significant when compared to those classified as being under low-strain, even after adjusting for potential confounders, except for age and gender. CONCLUSION a high prevalence of reduced work ability was observed. This evidence indicates the need for investigation and detailed analysis of the psychosocial aspects of the professionals with regard to the health/disease process of nursing professionals.

Processo de interação ensino, serviço e comunidade: a experiência de um PET-Saúde

This report describes the experience of a group under the Educational Program for Health Work (PET-Saude) at the State University in Feira de Santana (UEFS) in Bahia State, Brazil, in Health Units, from a critical and reflexive perspective towards interaction between education, services, and the community. Participants in the project were undergraduate students in pharmacy, physical education, nursing, medicine, and dentistry. Evaluation of the process included follow-up meetings and use of the portfolio. The experience of different actors in the group proved to be innovative, challenging, and complex, since it required linkage between a teaching institution, health services, health professionals, and the community.

Agentes Comunitários de Saúde e as vivências de prazer - sofrimento no trabalho: estudo qualitativo

Se objetivo identificar situaciones generadoras de placer-sufrimiento en el trabajo de Agentes Comunitarios de Salud (ACS) de municipio de Rio Grande do Sul/Brasil. Se efectuo investigacion cualitativa con participacion de 24 agentes. Datos colectados en 2009 mediante grupo focal, empleandose analisis tematico. Las situaciones generadoras de placer en el trabajo fueron: ser reconocido, ser resolutivo, trabajar junto a los pares y utilizar la creatividad. Las situaciones generadoras de sufrimiento fueron: deficiencias de los servicios de salud, desconocimiento de las funciones, falta de reconocimiento, sufrimiento al trabajar en equipo, obligatoriedad de residir y trabajar en el mismo lugar, convivencia y grado de envolvimiento con los problemas sociales comunitarios y exposicion a la violencia derivado en miedo. Se evidencio la necesidad de adopcion de medidas de intervencion, apuntando a promover mejores condiciones de trabajo, satisfaccion profesional y salud para los agentes comunitarios.The objective of this study was to identify the situations that cause pleasure or distress at work among the Community Health Agents (CHA) in a city in Rio Grande do Sul state/Brazil. A qualitative study was performed with 24 agents as the participants. Data collection took place in 2009 through the use of focal groups, using the thematic analysis technique. The situations causing pleasure at work were: being recognized, solving problems, working with peers and being creative. Situations causing distress were: deficiencies in the health service; lack of knowledge regarding their roles; lack of recognition; the stress of teamwork; the obligation of living and working in the same area; daily living and becoming involved with the social problems of the community; and being exposed to violence, which resulted in fear. It was verified that there is a need for adopting interventions with a view to promoting better working conditions, professional satisfaction and the health of community agents.

Análise quantitativa da satisfação profissional dos enfermeiros que atuam no período noturno

Estudo de campo, exploratorio, descritivo, com abordagem quantitativa que objetivou caracterizar os enfermeiros que trabalham no periodo noturno de um Hospital Universitario do Estado do Rio Grande do Sul, bem como identificar o nivel real de satisfacao profissional em relacao a seis componentes do trabalho: autonomia, interacao, status profissional, requisitos do trabalho, normas organizacionais e remuneracao. Na coleta dos dados foram utilizados um questionario para caracterizacao sociodemografica e outro para o Indice de Satisfacao Profissional. Os dados foram coletados no periodo de marco a abril de 2008 e processados no programa estatistico Statistical Analisys System versao 9.1. Participaram 42 enfermeiros, majoritariamente do sexo feminino (90,48%), faixa etaria maior que 41 anos de idade (64,28%), estado civil casado ou com companheiro (64,29%), com filhos (80,96%) e que escolheram trabalhar nesse turno (90,48%). A autonomia foi considerada o componente de maior nivel real de satisfacao profissional enquanto normas organizacionais o de menor nivel.This exploratory, quantitative, and descriptive study aimed to characterize the night-shift nurses in a University Hospital in Rio Grande do Sul, Brazil, as well as to identify the actual professional satisfaction rate regarding six work components: autonomy, interaction, professional status, task requirements, organizational policies, and pay. For data collection, one survey was used in order for socio-demographic characterization and another to characterize the Work Satisfaction Index. The data was collected in March and April of 2008 and processed in the Statistical Analysis System software, version 9.1. The sample was composed of 42 participating nurses, mostly female (90.48%), aged more than 41 years (64.28%), either married or living with a partner (64.29%), with children (80.96%) and who chose to work in this shift (90.48%). Autonomy was considered the component which reached the highest level of real satisfaction, while organizational policies received the lowest level of satisfaction. DESCRIPTORS: Job satisfaction. Night work. Nursing. ANÁLISIS CUANTITATIVO DE LA SATISFACCIÓN PROFESIONAL DE LOS ENFERMEROS QUE ACTÚAN EN EL PERÍODO NOCTURNO RESUMEN: Estudio de campo, exploratorio descriptivo, de carácter cuantitativo, cuyo objetivo fue caracterizar los enfermeros que ejercen actividades laborales en el período nocturno en un Hospital Universitario de la provincia de Rio Grande do Sul, e identificar el nivel real de satisfacción profesional relacionado a seis componentes del trabajo: autonomía, interacción, estatus profesional, requisitos del trabajo, normas organizacionales y remuneración. Para la recolección de los datos fueron utilizados dos cuestionarios: uno para la caracterización sociodemográfica y otro para el Índice de Satisfacción Profesional. Los datos, recolectados en marzo y abril de 2008, fueron procesados en el programa estadístico Statistical Analisys System versión 9.1. Participaron 42 enfermeros, la mayoría del sexo femenino (90,48%), ubicados en la franja etaria superior a 41 años (64,28%), estado civil casado o con compañero (64,29%), con hijos (80,96%) y que eligieron trabajar en este turno (90,48%). La autonomía fue el componente que alcanzó el mayor nivel real de satisfacción profesional, mientras que las normas organizacionales, el menor nivel. DESCRIPTORES: Satisfacción en el trabajo. Trabajo nocturno. Enfermería.

Repercussoes do pet-saude na formacao de estudantes da area da saude

Objective: The study aimed to investigate the repercussions of the Program for Education through Work for Health (PET-Health) in the training of students in the health area. Methods: This study is exploratory-descriptive, with a qualitative approach. Twenty students participating in the PET-Health scheme participated in the study. The data collection technique was the semi-structured interview and thematic content analysis was used for analysis of the data. Results: The data indicated that the PET-Health is a program which facilitates the search for comprehensiveness and allows the articulation of theory and practice between the students, the health service and the community, which is essential for re-orienting health training. Conclusion: It is concluded that the challenge centers on the critical-reflective training of the professionals in the area of health, indicating new behaviors and attitudes. 1 Nurse. Master’s student on the Post-Graduate Program in Nursing at the Federal University of Santa Maria UFSM. (Master’s student) – Federal University of Santa Maria UFSM. Santa Maria – Rio Grande do Sul (RS) – Brazil. E-mail: enf.paulahf@gmail.com 2 Nurse. Doctorate student on the Post-Graduate Program in Nursing at the Federal University of Rio Grande. Lecturer on the Nursing Course at the Centro Universitario Franciscano UNIFRA. Centro Universitario Franciscano UNIFRA. Santa Maria RS– Brazil. E-mail: julianacolome@yahoo.com.br 3 Pharmacist. PhD. Preceptor of the Program for Education through Work for Health PET-Health 2009/2011.Lecturer on the Pharmacy Course at the Centro Universitario Franciscano UNIFRA. Centro Universitario Franciscano UNIFRA. Santa Maria RS – Brazil. E-mail: carpes.ad@gmail.com 4 Nurse. PhD. Lecturer on the Nursing Course at the Centro Universitario Franciscano UNIFRA. Centro Universitario Franciscano UNIFRA. Santa Maria RS – Brazil. E-mail: backesdirce@ig.com.br 5 Nurse. PhD. Lecturer on the Nursing Course at the Federal University of Santa Maria UFSM. – Federal University of Santa MariaUFSM. Santa Maria RS – Brazil. E-mail: carmembeck@gmail.com RESEARCH PESQUISA INVESTIGACION Repercussoes do pet-saude na formacao de estudantes da area da saude Esc Anna Nery (print)2013 Jul-Sep; 17 (3):496 504 Paula Hubner Freitas1, Juliana Silveira Colome2, Adriana Dornelles Carpes3, Dirce Stein Backes4, Carmem Lucia Colome Beck5 Repercusiones de la pet-salud en la formacion de los estudiantes del area de la salud Nursing; Community-Institution relations; Professional Education in Public Health.