Fátima Regina Ney Matos

A abordagem qualitativa nas ciências administrativas: aspectos históricos, tipologias e perspectivas futuras

As abordagens qualitativas de pesquisa tem o cerne de sua formacao nas ciencias sociais e humanas e sua atual aplicacao em diversas areas do conhecimento, incluindo as ciencias administrativas. Sua historia de desenvolvimento e constantemente marcada, de um lado, por questionamentos, criticas e adversidades paradigmaticas e, de outro, por ganhar legitimidade e forca advindas daqueles que fazem bom uso dos seus metodos e tecnicas. Este breve ensaio teorico tem por objetivo geral expor, a partir de seus aspectos historicos e principais caracteristicas, o sentido da abordagem qualitativa de pesquisa, suas tipologias, aspectos que caracterizam uma possivel dicotomia entre essa e a abordagem quantitativa, elucidando alguns beneficios da complementaridade e triangulacao, bem como algumas dificuldades em realiza-las, sua aplicabilidade aos estudos organizacionais e algumas perspectivas futuras. Almeja-se que as contribuicoes deste trabalho sejam refletidas na promocao e impulsao de seus metodos e de suas tecnicas, notadamente as inovacoes metodologicas a que estao diante toda a comunidade cientifica de modo geral. Como principais consideracoes tem-se a continuidade do debate aqui proposto e o fortalecimento das metodologias qualitativas, neste campo do conhecimento, a medida que sao aperfeicoados na pratica diaria de pesquisadores.

Projeto Russas: um exemplo de intervenção sociológica

The process of intervention analyzed in this work was called Project Russas and began in 2000, in the city of Russas - Ceara. The objective was to eradicate and to prevent the infantile work, under the sponsorship of the BankBoston Foundation in partnership with other social actors. The Project Russas was an example of a successful social intervention: a systematic action against the exploitation of child labour made possible by its model of participation, which mobilized all community for one objective. In the Project Russas it was always clear the role of community in decision making. The community showed its ability to describe its own world and reality, to identify its difficulties and to offer viable suggestions. The technicians learned how to hear and, for this reason, intervened to change the instituted reality, to promote a rupture with the existing social balance, rescuing a dignity that has long been lost in economics network. It was an intervention project in which all participants won, especially children and adolescents. The city of Russas eradicated child labour.

Contributions and Limits to the Use of Softwares to Support Content Analysis

The use of software to support qualitative analysis has been growing since the 1980s when the first software began to be developed through collaborative research by researchers. There are still recurrent discussions about the contributions and limits of the use of these resources in qualitative analyzes. Considering this perspective, this work aims to analyze the contributions and limitations of the use of content analysis software, in order to support the researcher in his decision making when opting for the use of software resources. Several contributions are identified, such as the possibility of treatment and retrieval of a large volume of qualitative data, allowing a greater time of interpretative analysis to the researcher. As a more frequent limitation, we present the absence of contextual analysis of the units of study: words. Thus, the active role of the researcher remains indispensable in view of the fact that the software proposes a support for the mechanical activity of content analysis, but the creation of valid scientific knowledge requires the rationality of the researcher from the interpretation of the data against pertinent theorization.

As Novas Configurações Utilizadas Pelo Controle Nas Organizações

O homem, grande pilar de sustentacao das organizacoes, vem gradativamente sofrendo um processo de esmagamento. Sob o impulso de numerosos conflitos, o design das relacoes empregador-empregado esta se transformando e o trabalhador vem perdendo cada vez mais o controle sobre os meios de producao frente as novas tecnologias. Neste ensaio, procurar-se-a identificar o impacto do processo destas transformacoes organizacionais a partir da modernizacao tecnologica sobre a organizacao do trabalho e como a introducao de novas tecnologias vem modificando as formas de controle mais comuns nas empresas. O processo de modernizacao tecnologica trouxe efeitos colaterais como inseguranca, incerteza, cansaco, temor ao desemprego, vigilância mais violenta, haja vista que passa a ser feita por sofisticados mecanismos, conseguidos atraves da pressao emocional e introjecao de medos gerais a situacoes aversivas (desemprego, queda do poder aquisitivo, autoimagem negativa, perda de status, entre outras). Adaptando-se a epoca vigente, os detentores do poder desenvolvem novas e mais sofisticadas estrategias de controle. Neste sentido, os potenciais abusos do controle pelos grupos dominantes sao subestimados, pois as novas roupagens utilizadas pelo controle nas organizacoes empresariais sao disfarcadas pelo aparato tecnologico. DOI: http://dx.doi.org/10.21714/1679-18272017v15n1.p37-45