Márcia Tereza Luz Lisboa

Exposição ao ruído tecnológico em cti: estratégias coletivas de defesa dos trabalhadores de enfermagem

Estudo descritivo com abordagem qualitativa que objetivou identificar e analisar as estrategias coletivas de defesa elaboradas pelos trabalhadores de enfermagem diante do ruido tecnologico em Centro de Terapia Intensiva (CTI). Participaram do estudo 25 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitario situado no municipio de Niteroi (RJ) em 2004. Na coleta de dados, utilizou-se a entrevista semi-estruturada mediante um roteiro, e, no tratamento dos dados, a analise de conteudo revelou os seguintes resultados: o ruido tecnologico gera incomodo e estresse. Para minimizar o sofrimento, os trabalhadores elaboram estrategias coletivas de defesa que os mantem trabalhando. Conclui-se que as estrategias coletivas de defesa podem se caracterizar num fator que resulta em alienacao, ocultando a compreensao real do contexto de trabalho. As acoes preventivas e as mudancas a serem implementadas em relacao ao ruido no CTI devem ser pautadas na participacao dos trabalhadores e se reverterem em melhoria das condicoes de trabalho e bem-estar do grupo.Resumen Estudio descriptivo con un enfoque cualitativo diseñado para analizar las estrategias colectivas de la defensa elaboradas pelos trabajadores de enfermería frente al sonido tecnológico en un centro de terapia intensiva. Veinticinco profesionales de la enfermería de un centro de terapia intensiva del Hospital Escuela en Niteroi (RJ) par ticiparon en el estudio en 2004. Para la recolección de datos, una entrevista semi – estructurada fue utilizada. Los datos fueron analizados a través de una análisis de contenido que mostraran los resultados: los trabajadores elaboran estrategias colectivas de defensa que permiten trabajar. Estas estrategias muestran un conocimiento que permite a los individuos seguir trabajando, ya que crea formas adaptativa para contrarrestar el sonido en el ambiente de trabajo, buscando continuamente ser sujetos de la situación de trabajo. Adicionalmente, reportaron que el ruido los molestaba, estresaba y además conducía a errores y accidentes laborales. Por lo tanto, es necesario que la organización implemente acciones preventivas y cambios apropiados que mejoren el ambiente de trabajo. Los trabajadores de la enfermería tienen un rol fundamental en ayudar a los administradores de la organización a construir un ambiente de trabajo más saludable. 1Professor Adjunto do Depar tamento de Enfermagem Médico-Cirúrgico da FENF/UERJ. Doutor em Enfermagem pela EEAN/UFRJ. Especialista em Álcool e Drogas. EERP/USP. Brasil. E-mail: eliasbo@tutopia.com.br 2 Doutora em Enfermagem. Professora Adjunta do Depar tamento de Enfermagem Fundamental da Escola de Enfermagem Anna Nery da UFRJ. Pesquisadora do Núcleo de Pesquisa Enfermagem e a Saúde do Trabalhador da Escola de Enfermagem Anna Nery da UFRJ. Brasil. E-mail: marcialis@terra.com.br PESQUISA RESEARCH INVESTIGACIÓN Descriptive study with qualitative approach that aimed to identify and analyze the defense collective strategies made by nursing staff in front of the technology noise in an Intensive Therapy Center (ITC). Twenty-five members of nursing staff of an intensive therapy center at a university hospital in Niteroi (RJ) participated in the study in 2004. For data collection, semi-structured interview was used and data were analyzed by means of content analysis that showed the follow results: the noise disturbs and stress. The workers make defenses collective strategies that allow them to keep on working without get sick. Although, the defense strategies can be characterized as a factor that results in alienation, hidden the real comprehension of work context workers Therefore, preventive actions and changes need to be implemented by the organization so that it could improve the work environment. Nursing staff members have an important role in helping the organization managers to set a healthier work environment. Elias Barbosa de Oliveira1 Exposure to noise technology in an intensive therapy center: Collective strategies for the defense of workers in nursingEstudio descriptivo con un enfoque cualitativo disenado para analizar las estrategias colectivas de la defensa elaboradas pelos trabajadores de enfermeria frente al sonido tecnologico en un centro de terapia intensiva. Veinticinco profesionales de la enfermeria de un centro de terapia intensiva del Hospital Escuela en Niteroi (RJ) participaron en el estudio en 2004. Para la recoleccion de datos, una entrevista semi estructurada fue utilizada. Los datos fueron analizados a traves de una analisis de contenido que mostraran los resultados: los trabajadores elaboran estrategias colectivas de defensa que permiten trabajar. Estas estrategias muestran un conocimiento que permite a los individuos seguir trabajando, ya que crea formas adaptativa para contrarrestar el sonido en el ambiente de trabajo, buscando continuamente ser sujetos de la situacion de trabajo. Adicionalmente, reportaron que el ruido los molestaba, estresaba y ademas conducia a errores y accidentes laborales. Por lo tanto, es necesario que la organizacion implemente acciones preventivas y cambios apropiados que mejoren el ambiente de trabajo. Los trabajadores de la enfermeria tienen un rol fundamental en ayudar a los administradores de la organizacion a construir un ambiente de trabajo mas saludable.

Riscos psicossociais em unidades especializadas: implicações para a formação e a saúde do enfermeiro residente [Psychosocial risks in specialized units: implications for the training and health of nurse residents]

Objetivou-se neste estudo identificar os fatores de risco psicossocial presentes em unidades especializadas, na visao do enfermeiro residente e analisar como os mesmos afetam a saude do grupo. Metodo qualitativo, descritivo, tendo como campo cinco unidades especializadas de um hospital universitario, situado no municipio do Rio de Janeiro (Brasil). Utilizou-se a tecnica de entrevista semiestruturada com 20 residentes, em 2012. Aplicada a analise de conteudo aos depoimentos, chegou-se aos seguintes resultados: na visao do enfermeiro residente, os riscos psicossociais acarretam prejuizos ao processo de formacao e estresse ocupacional, sendo alguns deles: recursos humanos e materiais insuficientes, conflitos no trabalho em equipe e a pouca autonomia. Concluiu-se que ha necessidade de as instituicoes envolvidas no processo de formacao promoverem o gerenciamento dos riscos presentes em unidades especializadas, de modo a minimizar os prejuizos acarretados ao processo de formacao e a saude do grupo. ABSTRACT This study aimed to identify psychosocial risks in specialized units in the view of nursing residents, and to examine how psychosocial risks affect this group’s health. A qualitative and descriptive method was applied at five specialized units at a university hospital in Rio de Janeiro City, Brazil. Semi-structured interviews of 20 nursing residents were conducted in 2012. Content analysis led to the following results: in the nursing residents’ view, psychosocial risks hinder the training process and cause occupational stress. They include: insufficiency of human and material resources, conflicts within work teams, and lack of autonomy. It was concluded that the institutions involved in the training process must engage in risk management at specialized units, so as to minimize harm to the training process and the group’s health. RESUMEN Se objetivo en este estudio identificar los factores de riesgo psicosocial presentes en unidades especializadas, en la vision del enfermero residente y analizar como influyen en la salud del grupo. Metodo cualitativo, descriptivo, teniendo como campo cinco unidades especializadas de un hospital universitario, situado en el municipio de Rio de Janeiro (Brasil). Se utilizo la tecnica de entrevista semiestructurada con 20 enfermeros residentes, en 2012. Se aplico a las declaraciones el analisis de contenido y se llego a los siguientes resultados: en la vision del enfermero residente, los riesgos psicosociales acarrean perjuicios al proceso de formacion y estres laboral, siendo algunos de ellos: recursos materiales y humanos insuficientes, conflictos en el trabajo en equipo y la restricta autonomia. Se llego a la conclusion de que hace falta que las instituciones involucradas en el proceso de formacion promuevan la gerencia de los riesgos en unidades especializadas, de modo a minimizar los perjuicios acarreados al proceso de formacion y a la salud del grupo. DOI: http://dx.doi.org/10.12957/reuerj.2015.16507

Exposure to noise technology in an intensive therapy center: collective strategies for the defense of workers in nursing

Estudo descritivo com abordagem qualitativa que objetivou identificar e analisar as estrategias coletivas de defesa elaboradas pelos trabalhadores de enfermagem diante do ruido tecnologico em Centro de Terapia Intensiva (CTI). Participaram do estudo 25 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitario situado no municipio de Niteroi (RJ) em 2004. Na coleta de dados, utilizou-se a entrevista semi-estruturada mediante um roteiro, e, no tratamento dos dados, a analise de conteudo revelou os seguintes resultados: o ruido tecnologico gera incomodo e estresse. Para minimizar o sofrimento, os trabalhadores elaboram estrategias coletivas de defesa que os mantem trabalhando. Conclui-se que as estrategias coletivas de defesa podem se caracterizar num fator que resulta em alienacao, ocultando a compreensao real do contexto de trabalho. As acoes preventivas e as mudancas a serem implementadas em relacao ao ruido no CTI devem ser pautadas na participacao dos trabalhadores e se reverterem em melhoria das condicoes de trabalho e bem-estar do grupo.Resumen Estudio descriptivo con un enfoque cualitativo diseñado para analizar las estrategias colectivas de la defensa elaboradas pelos trabajadores de enfermería frente al sonido tecnológico en un centro de terapia intensiva. Veinticinco profesionales de la enfermería de un centro de terapia intensiva del Hospital Escuela en Niteroi (RJ) par ticiparon en el estudio en 2004. Para la recolección de datos, una entrevista semi – estructurada fue utilizada. Los datos fueron analizados a través de una análisis de contenido que mostraran los resultados: los trabajadores elaboran estrategias colectivas de defensa que permiten trabajar. Estas estrategias muestran un conocimiento que permite a los individuos seguir trabajando, ya que crea formas adaptativa para contrarrestar el sonido en el ambiente de trabajo, buscando continuamente ser sujetos de la situación de trabajo. Adicionalmente, reportaron que el ruido los molestaba, estresaba y además conducía a errores y accidentes laborales. Por lo tanto, es necesario que la organización implemente acciones preventivas y cambios apropiados que mejoren el ambiente de trabajo. Los trabajadores de la enfermería tienen un rol fundamental en ayudar a los administradores de la organización a construir un ambiente de trabajo más saludable. 1Professor Adjunto do Depar tamento de Enfermagem Médico-Cirúrgico da FENF/UERJ. Doutor em Enfermagem pela EEAN/UFRJ. Especialista em Álcool e Drogas. EERP/USP. Brasil. E-mail: eliasbo@tutopia.com.br 2 Doutora em Enfermagem. Professora Adjunta do Depar tamento de Enfermagem Fundamental da Escola de Enfermagem Anna Nery da UFRJ. Pesquisadora do Núcleo de Pesquisa Enfermagem e a Saúde do Trabalhador da Escola de Enfermagem Anna Nery da UFRJ. Brasil. E-mail: marcialis@terra.com.br PESQUISA RESEARCH INVESTIGACIÓN Descriptive study with qualitative approach that aimed to identify and analyze the defense collective strategies made by nursing staff in front of the technology noise in an Intensive Therapy Center (ITC). Twenty-five members of nursing staff of an intensive therapy center at a university hospital in Niteroi (RJ) participated in the study in 2004. For data collection, semi-structured interview was used and data were analyzed by means of content analysis that showed the follow results: the noise disturbs and stress. The workers make defenses collective strategies that allow them to keep on working without get sick. Although, the defense strategies can be characterized as a factor that results in alienation, hidden the real comprehension of work context workers Therefore, preventive actions and changes need to be implemented by the organization so that it could improve the work environment. Nursing staff members have an important role in helping the organization managers to set a healthier work environment. Elias Barbosa de Oliveira1 Exposure to noise technology in an intensive therapy center: Collective strategies for the defense of workers in nursingEstudio descriptivo con un enfoque cualitativo disenado para analizar las estrategias colectivas de la defensa elaboradas pelos trabajadores de enfermeria frente al sonido tecnologico en un centro de terapia intensiva. Veinticinco profesionales de la enfermeria de un centro de terapia intensiva del Hospital Escuela en Niteroi (RJ) participaron en el estudio en 2004. Para la recoleccion de datos, una entrevista semi estructurada fue utilizada. Los datos fueron analizados a traves de una analisis de contenido que mostraran los resultados: los trabajadores elaboran estrategias colectivas de defensa que permiten trabajar. Estas estrategias muestran un conocimiento que permite a los individuos seguir trabajando, ya que crea formas adaptativa para contrarrestar el sonido en el ambiente de trabajo, buscando continuamente ser sujetos de la situacion de trabajo. Adicionalmente, reportaron que el ruido los molestaba, estresaba y ademas conducia a errores y accidentes laborales. Por lo tanto, es necesario que la organizacion implemente acciones preventivas y cambios apropiados que mejoren el ambiente de trabajo. Los trabajadores de la enfermeria tienen un rol fundamental en ayudar a los administradores de la organizacion a construir un ambiente de trabajo mas saludable.

La exposición al ruido tecnológico en un centro de terapia intensiva: estrategias colectivas para la defensa de los trabajadores de enfermería

Estudo descritivo com abordagem qualitativa que objetivou identificar e analisar as estrategias coletivas de defesa elaboradas pelos trabalhadores de enfermagem diante do ruido tecnologico em Centro de Terapia Intensiva (CTI). Participaram do estudo 25 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitario situado no municipio de Niteroi (RJ) em 2004. Na coleta de dados, utilizou-se a entrevista semi-estruturada mediante um roteiro, e, no tratamento dos dados, a analise de conteudo revelou os seguintes resultados: o ruido tecnologico gera incomodo e estresse. Para minimizar o sofrimento, os trabalhadores elaboram estrategias coletivas de defesa que os mantem trabalhando. Conclui-se que as estrategias coletivas de defesa podem se caracterizar num fator que resulta em alienacao, ocultando a compreensao real do contexto de trabalho. As acoes preventivas e as mudancas a serem implementadas em relacao ao ruido no CTI devem ser pautadas na participacao dos trabalhadores e se reverterem em melhoria das condicoes de trabalho e bem-estar do grupo.Resumen Estudio descriptivo con un enfoque cualitativo diseñado para analizar las estrategias colectivas de la defensa elaboradas pelos trabajadores de enfermería frente al sonido tecnológico en un centro de terapia intensiva. Veinticinco profesionales de la enfermería de un centro de terapia intensiva del Hospital Escuela en Niteroi (RJ) par ticiparon en el estudio en 2004. Para la recolección de datos, una entrevista semi – estructurada fue utilizada. Los datos fueron analizados a través de una análisis de contenido que mostraran los resultados: los trabajadores elaboran estrategias colectivas de defensa que permiten trabajar. Estas estrategias muestran un conocimiento que permite a los individuos seguir trabajando, ya que crea formas adaptativa para contrarrestar el sonido en el ambiente de trabajo, buscando continuamente ser sujetos de la situación de trabajo. Adicionalmente, reportaron que el ruido los molestaba, estresaba y además conducía a errores y accidentes laborales. Por lo tanto, es necesario que la organización implemente acciones preventivas y cambios apropiados que mejoren el ambiente de trabajo. Los trabajadores de la enfermería tienen un rol fundamental en ayudar a los administradores de la organización a construir un ambiente de trabajo más saludable. 1Professor Adjunto do Depar tamento de Enfermagem Médico-Cirúrgico da FENF/UERJ. Doutor em Enfermagem pela EEAN/UFRJ. Especialista em Álcool e Drogas. EERP/USP. Brasil. E-mail: eliasbo@tutopia.com.br 2 Doutora em Enfermagem. Professora Adjunta do Depar tamento de Enfermagem Fundamental da Escola de Enfermagem Anna Nery da UFRJ. Pesquisadora do Núcleo de Pesquisa Enfermagem e a Saúde do Trabalhador da Escola de Enfermagem Anna Nery da UFRJ. Brasil. E-mail: marcialis@terra.com.br PESQUISA RESEARCH INVESTIGACIÓN Descriptive study with qualitative approach that aimed to identify and analyze the defense collective strategies made by nursing staff in front of the technology noise in an Intensive Therapy Center (ITC). Twenty-five members of nursing staff of an intensive therapy center at a university hospital in Niteroi (RJ) participated in the study in 2004. For data collection, semi-structured interview was used and data were analyzed by means of content analysis that showed the follow results: the noise disturbs and stress. The workers make defenses collective strategies that allow them to keep on working without get sick. Although, the defense strategies can be characterized as a factor that results in alienation, hidden the real comprehension of work context workers Therefore, preventive actions and changes need to be implemented by the organization so that it could improve the work environment. Nursing staff members have an important role in helping the organization managers to set a healthier work environment. Elias Barbosa de Oliveira1 Exposure to noise technology in an intensive therapy center: Collective strategies for the defense of workers in nursingEstudio descriptivo con un enfoque cualitativo disenado para analizar las estrategias colectivas de la defensa elaboradas pelos trabajadores de enfermeria frente al sonido tecnologico en un centro de terapia intensiva. Veinticinco profesionales de la enfermeria de un centro de terapia intensiva del Hospital Escuela en Niteroi (RJ) participaron en el estudio en 2004. Para la recoleccion de datos, una entrevista semi estructurada fue utilizada. Los datos fueron analizados a traves de una analisis de contenido que mostraran los resultados: los trabajadores elaboran estrategias colectivas de defensa que permiten trabajar. Estas estrategias muestran un conocimiento que permite a los individuos seguir trabajando, ya que crea formas adaptativa para contrarrestar el sonido en el ambiente de trabajo, buscando continuamente ser sujetos de la situacion de trabajo. Adicionalmente, reportaron que el ruido los molestaba, estresaba y ademas conducia a errores y accidentes laborales. Por lo tanto, es necesario que la organizacion implemente acciones preventivas y cambios apropiados que mejoren el ambiente de trabajo. Los trabajadores de la enfermeria tienen un rol fundamental en ayudar a los administradores de la organizacion a construir un ambiente de trabajo mas saludable.