Hans-Peter Klös

Unternehmensmitbestimmung auf dem Prüfstand

Die paritätische Mitbestimmung gibt es in Deutschland mittlerweile seit 30 Jahren. Demnächst soll eine Kommission Vorschläge zu ihrer Modernisierung und Anpassung an EU-Regelungen unterbreiten. Welche Vor- und Nachteile hat die Mitbestimmung aus theoretischer Sicht? Welche Wirkungen sind auf die Effizienz und Produktivität der Unternehmen feststellbar?

Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Beschäftigungs- und Bildungssystem

Die vermutlichen Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Beschaftigungs- und Bildungssystem, die noch vor wenigen Jahren ein Randthema darstellten, rucken zunehmend in das Zentrum der offentlichen Diskussion. Da das Thema einen eminenten okonomischen Kern in sich birgt, gilt es, auch die Betriebe fur die okonomische Relevanz des Themas zu sensibilisieren. Es ist deshalb zu begrusen, dass sich das Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik dezidiert den personalwirtschaftlichen Fragen im Umfeld von Familienpolitik und Demographie zuwendet.

Alter als „Ressource“ – Befunde und verteilungspolitische Implikationen

Im demografischen Diskurs bricht sich zunehmend die Erkenntnis Bahn, dass die Alterung und Schrumpfung der Bevolkerung nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine Chance fur entwickelte und ausdifferenzierte Gesellschaften darstellen kann. Begriffe wie jene der „gewonnenen Jahre“ und des „aktiven Alterns“ markieren ein vorsichtiges Umdenken, das auch die Potenziale des Alterns als Ressource in die gesellschaftspolitischen und okonomischen Diskussionen einbezieht.

Teilzeitarbeit und befristete Beschäftigung: Zur Arbeitsmarktrelevanz einer Reregulierung

Die erleichterte Befristung von Arbeitsvertragen und die vermehrte Teilzeitarbeit haben dem deutschen Arbeitsmarkt Impulse gegeben. Denn beide atypischen Beschaftigungsformen sorgten wahrend der 90er-Jahre fur zusatzliche Arbeitsplatze und haben damit den Arbeitsmarkt entlastet. Teilzeitarbeit steigerte dabei generell die Erwerbsbeteiligung. Die befristete Beschaftigung erwies sich haufig als probates Sprungbrett fur eine regulare Erwerbstatigkeit. Mit dem Gesetzesentwurf uber Teilzeitarbeit und befristete Beschaftigung plant nun die Bundesregierung, diese beiden Beschaftigungsformen verstarkt zu regulieren. Dem Ziel, die verfestigte Arbeitslosigkeit abzubauen, kommt die Bundesrepublik damit nicht naher. Denn empirische Studien der OECD zeigen, dass mit zunehmender Arbeitsmarktregulierung die Erwerbstatigenquote einer Volkswirtschaft sinkt.

Zur Verzahnung von Familienpolitik und Bildungspolitik: eine wirtschaftspolitische Einordnung

Abstract This article addresses the relationship between two policies that are to ensure wealth and economic growth: family policy and educational policy. Current demographic changes in Germany are widely expected to have a negative impact on economic growth. One way to tackle this problem is to devise a family policy that takes into account current demographic developments and encourages young people to set up a family of their own. A second major determinant of future wealth is the formation of human capital. This article analyzes measures relating to both family policy and human capital formation. Particular attention is devoted to links and synergetic effects between the two policy variables.